组织绩效与人力资本投资的分析模型

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随着新经济时代的来临,企业竞争实质上是人才的竞争,国内外许多学者从管理层面上论证了人力资本是决定企业绩效的关键因素,人力资本投资对提高企业人力资本存量和企业竞争力具有极其重要的作用.然而,目前我国企业人力资本的存量不足、增值能力低下,平均每个劳动者创造的国民生产总值,只有西方发达国家的2%-4%,每年企业发生的事故,60%是因为职工岗位意识不强、劳动技能不高造成的.
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