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利益分配作为职务发明制度重要的组成部分,体现为奖励与报酬两种途径,是实现激励创新这一目的最直接也是最重要的方式.欲实现职务发明利益的合理分配:首先,应明确“奖酬”与劳动报酬的区别;其次,在功能方面应该明确“奖酬”是一种利益分配机制而非利益生成机制;最后,在实现途径方面,应通过授权性规范确认发明人享有获得奖酬的权利.