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在职场，女人能顶半边天。只是她的那半边天空，是粉色的。在2011年，她像男人一样朝九晚五、一样加班出差、一样忙碌焦虑，只是，她更柔软、更丰富、更脆弱也更坚韧，而且，她真的会哭泣。在人人都写年终小结的年底，她的年终报告也是粉色的。那里面，有——她的努力、她的收获、她的感悟、她的健康、她的感情、她的眼泪和微笑、她的梦想与期冀……她的凝结在小小格子间里的沉甸甸的，2011年。
现在，就让我们翻开这本女人们的2011职场粉色事件薄。
粉色成绩单
这个粉色记事薄的第一页，记录的当然是收获。这一年的付出和汗水，默默努力与不断折腾，充实欢欣与焦虑崩溃，终于告了一个段落，到了给自己打分的时刻——无论满不满意，明年，都可以重新开始。
职场新生
姓名：王梦莹
年龄：23岁
职业：中学语文教师
入职时间：3个月
我的2011粉色成绩单——
一个收获：
作为教育行业的一名职场新手，我在步入职场之时，十分幸运地师从了一位教学经验丰富、待人亲切和蔼的前辈，从他那里我学到了语文教学和待人接物的方方面面。入职三个月，我不断地观察，不断地经历，不断地感悟。其中，最大的收获便是结识了一群可爱的孩子在引领他们通往语文学习殿堂的途中，与他们分享共同成长，共享读书的喜悦。
一个经验：
教学是一片有趣的园地，语文教师不能只会循规蹈矩地教授课本知识。
一个感悟：
准确的工作定位和踏实的工作态度是职场新人成功的必备条件。当然了，遇上贵人相助就再好不过啦!
给自己一个评语：
“爱人者，人恒爱之”，对待学生，对待同事，皆应如此。
给自己打个分：9分
职场二年级生
姓名：施禄
年龄：26岁
职业、职位：银行信贷部门从业人员
入职年数：3年
我的2011粉色成绩单——
一个收获：
银行业务迈入正轨的第一年，轮调辗转三个部门，对银行业务的认知大幅增加，处理事务的能力上升。
一个经验“
因为跨部门间同事交流不畅，导致业务无法顺利进行，日后要多沟通。
一个感悟：
多沟通多了解，换位思考很重要。
给自己一个评语：
工作中虽磕磕绊绊但尚能基本完成在银行业绩大增的背后做一个有力的支持者。
给自己打个分：8分
职场三年级生
姓名：李蓝
年龄：25岁
职业：公关高级客户主任
入职年数：3.5年
我的2011粉色成绩单——
一个收获：
公关是一份非常磨练人的工作，需要从业人员在各方面都有上佳的表现。高强度的工作让人学会合理安排时间，有效工作，并且学会“带着脑子”来工作。最核心的东西永远是有价值有思考的Idea!
一个经验：
今年的上半年，基本是在泪水中度过的，长时间的加班及各方面的精神压力让我崩溃。但生活就是这样，在我想放弃的时候，它就出现了转机。我开始主动沟通，主动找到问题并采取有效的方法来解决。现在，我换了一份工作，开始职场新生活。
一个感悟：
有效沟通是解决问题的最佳途径。
给自己一个评语：痛并快乐着!哈哈。
给自己打个分数：7.5分(给自己多留点进步的空间)
职场高年级生
姓名：娜娜
年龄：29岁
职业：高级销售经理
入职年数：5年
我的2011粉色成绩单——
一个收获：
跳槽了，加薪了，业绩高了，人缘好了，情商提升了，解决问题的能力也都强多了。
一个经验：
所谓的低谷其实都是自己造成的。很多事情往往是由自己的粗心而导致不完美，一定要克服这个毛病。
一个感悟：
善待他人也就是善待自己。
给自己一个评语：
付出不一定有回报，但是不付出一定没有回报。另外就是，工作永远比男朋友可靠。
一个分数：
8分，这8分全部奖励给自己的努力，还有2分的余地，让我明年继续努力。
职场“粉势力”
美国著名财经杂志《财富》于2011年9月29日晚间全球同步发布2011年“全球50位最有影响力的商界女性”排行榜，英美资源集团CEO辛西娅·卡罗尔(cynthia Carroll)蝉联冠军，而上榜的中国女性(包括中国香港及台湾地区)增至10位。排名最靠前的为华为技术公司董事长孙亚芳，位居第十七位。
同时，2011年11月17日《财富》中文版发布“中国最具影响力的商界女性”榜单，列出了中国大陆25位女性商界领袖。华为董事长孙亚芳登顶榜首，珠海格力电器总裁董明珠、海尔总裁杨绵绵分列第二位和第三位。该榜单挑选的对象主要是那些能对公司、甚至自己公司所在领域以致在世界范围内能产生影响的女性管理者。
TIPS：制作“成绩单”
职场稀里糊涂又一年，总有蹉跎和碌碌的感觉?不妨像这四位姐妹那样，每年给自己制作一份“成绩报告单”，成绩、收获、经验、教训都列一列，薪水、职位、情商、能力、努力程度等等都打打分，这份成绩单不同于交给领导的年终小结，它是给你自己的最真实的记录。一年一张，让你清楚地看到自己的成长和进步，是不是很有意义?
粉色健康表
粉色记事薄的第二页，也是最重要而我们平时却最容易忽略的一页：健康。为了上班打卡，你是不是经常不吃早饭?为了赶计划，你会不会整个上午都不离开座位一次?为了完成项目，你已经连续一个月加班到深夜?……你欠自己的身体太多，明年，一定要把这个健康债还上哦。
做女人，不容易
近日，卫生部新闻宣传中心在北京启动“知女健康行——中国职业女性健康素养促进行动”大型公益活动。在专题讲座中，首医大附属北京妇产医院、妇幼保健院教授丁辉介绍说，在对北京10000名25-45岁的城市职业已婚妇女调查显示，有80.75％的女性认为压力很大。北京市妇幼保健院通过分析，证实职业女性较为突出的压力因素为：角色冲突、工作冲突、角色模糊、工作危险、工作心理控制源、工作自主性、工作期望等。
我市曙光西院传统中医科的张平主治医师也指出，城市已婚职业女性面临着事业和家庭的双重压力，使其在生理、心理上不堪负重。其特点是：城市职业女性的体力劳动强度大，时间比过去少，精神压力明显加大；有59.6％的被调查者表示，她们是家庭成员健康的主要维护者，但对自己健康的关注程度排在老人、孩子之后，表现出对自身健康的忽略；城市环境喧闹，住房拥挤，加之作为女儿、妻子、母亲、雇员等角色的矛盾与冲突长期存在，带来较大的心理压力，普遍处于“亚健康”状态。
常见的几种健康债
1.慢性胃炎
随着工作节奏加快，三餐符合应有的营养标准已经成为办公室白领的奢求。平时工作强度大，加班熬夜导致三餐时间经常不规律，早餐时有时无、三餐成一餐或者以零食充饥等现象成为家常便饭。除此之 外，还要经常参加和客户、同事的应酬，饭局、唱K、喝酒……这种无规律、饥饱交替、无节无度的饮食作息严重破坏了胃肠的正常运行，因此会出现功能性消化不良、胃肠溃疡、慢性炎症迁延不愈等症状，加之长期营养失衡会影响情绪，进而破坏心理健康。身心双重疾患，最易引发癌症。
这样还债
禁忌：忌酸、辣、油腻、生冷、海腥、大闸蟹、过甜过成的食物；
忌咖啡、浓茶、酒类、含糖类饮料；有胃病者必须忌酸奶、甜食、咖啡、糯米食物、淀粉含量高的食物(如红薯等)。
建议：若因工作性质关系、应酬饭局不可避免，则先尽可能保证三餐时间的规律，再可用健脾丸、香砂养胃丸等放入一般的滋补煲汤中视药膳服用，可调理肠胃运化功能、健脾理气，舒散郁结。
2.月经不调
临床上以月经量减少为主诉较多见。主要原因可有长期盲从性的减肥节食、工作长时间高压等。中医上属于气血不足。其病机可有气滞血瘀、气虚血瘀、湿热阻滞下焦、脾虚不运无法将食物化生水谷精微、供应气血等。
这样还债
临床上可根据不同病因辨证论治，采取相对应的治法治则。
当然缓解精神压力、抗焦虑也相当重要。必要时可以服用钙片和维生素B族来抗焦虑。
3.心理问题
纵观2011年粉色健康表，职场女性易发的几大类生理疾患背后，映射出的是其心理健康长期受到社会、家庭、职场等多重压力和考验，已经不堪负荷，濒临危机重重。
女人不像男性天生“神经粗”、“大大咧咧”，而是更为娇弱敏感，容易被外界事件所刺伤。面对日益激烈的竞争、复杂的工作环境、颇具挑战性的工作任务，职场女性的心理健康就特别需要保护。
这样还债
职业女性应当学会“心理减压”，不要活得太累，要学会自我减压和放松。
4.失眠
职场女性由于承受着来自工作、人际关系，以及社会各方面的压力，经常会遇到出现失眠问题。长期失眠不仅会造成人体生物钟的紊乱，而且容易让人烦躁、易怒和神经过敏，这都会对职场女性心理健康造成不良影响。
这样还债
若是没有精神疾病，仅有轻度焦虑者，可通过中药调治得到缓解。
若是自我神经控制功能失调，陷入无法自拔的怪圈中，此时需要给予西药控制，治标缓急后，予以中药治本。
5.颈椎病
久坐办公室电脑前、长期处于空调室内，加之女性体质天生较弱，易感受病邪。尤其在经前一周，抵抗力下降，寒邪便趁势入侵，则尤易患风寒感冒、颈椎病。
这样还债
对于急性颈椎病发作，可用中药汤剂内服加外治，即夹脊穴针刺、红外线热疗、督灸疗、拔罐等协同中药一同驱散风寒。临床上一般一次性即可解决问题。张医生提醒大家，若是已感风寒，就更要注意颈部的局部保暖，避开空调出风口，可系围巾，防止寒邪再次入侵亏虚之体。
此外，中医认为，“正气存内，邪不可干；邪之所处，其气必虚”。故正值“冬藏”之季，若做好调补固虚，便可避免在来年开春感受各种病邪。
指导医生：张平
上海中医药大学医学博士，上海中医药大学附属曙光医院传统中医科主治医师，擅长治疗肺系疾病、脾胃病，“亚健康”状态，眩晕，失眠以及各种慢性疾病的调治等。
粉色职场情
女人是感情动物，天生适合谈恋爱，无论在哪里——尤其是职场。朝九晚五的朝夕相处，偶然间的目光碰撞，工作上的相互配合与支持，思考和处理问题时的认同与欣赏，怎么能阻止爱意的默默滋生?如何能防备恋情的小火苗突然窜起?小小格子间上演的情意，是女人2011年的粉色心事。
结束就是止损
当事人：lily
职业：护士
办公室恋情类型：恋上已婚男上司
采取行动：辞职
结果：未遂
叫他K吧。K是我们科室主任，四十多岁，温和、儒雅、内敛——当然，已婚。有一个上初中的儿子太太是另一家医院的医生，据说，夫妻很恩爱，家庭很幸福。
其实，跟他共事已经两年了，他对我来说—直都是个普通同事而已，我们科室有那么多医生，比他帅的、比他年轻的、比他幽默风趣的、比他善解人意的……我都不知道，为什么会是他。但是动心的那一刻，我是知道的。那天，是科室例会，许多人，在某一个瞬间，我们的目光忽然碰到了，然后，他没避开，我也没有，那一个瞬间持续了有多久呢，1秒、3秒、5秒——然后，我就沦陷了。
从那天起，在人来人往的病房、办公室和食堂，我的眼里和心里，就只有他。我会经常在他空闲时去他办公室里聊天，有次我们甚至从下午聊到晚上，那是我第一次感觉，跟一个人只是说说话，也会有微醺的感觉，那是不是就是爱情呢?
我一直都告诉自己，不可能，不可以，所以最好把一切都放在心底，什么都不要做，但是，那天晚上，当他默默地走进值班室，把一盒牛奶和一袋三明治交给因为忙碌而没来得及吃晚饭的我时，我没办法控制自己的情绪，抱住了他——可能很久，也可能很短，他轻轻推开了我，说：“就到这里吧，不能继续了。不然，一定会伤害到你。”
那晚以后，他开始回避一切跟我单独接触的机会，不再跟我聊天，短信不回，电话不接。我知道，这就是结束了，虽然可能我们就从未开始过，因为过程中，从没有人挑明，一切只是暧昧。但是这个暧昧却仍然使我遭到重创，我没办法接受他的突然冷淡，也找不到自己感情的出路，在纠结了1个月、瘦了10斤以后，果断辞职。
回头看：有时想想，为了一个拥抱就辞职，是不是太不值得?但我知道，不离开的话，只会越陷越深，我们两个终有一个会被毁掉，也可能是两个。或者就像他说的，“拒绝，就是珍惜”。对于这种不可能的办公室恋情，对于两个不擅长玩暧昧一玩就认真的人来说，结束，就是止损。
表白了 悲剧了
当事人：小R
职业：广告文案
办公室恋情类型：单恋
采取行动：表白
结果：失败
第一次遇见S，是在公司的茶水间，一抬眼，看到一个干净顺眼的单眼皮帅哥站眼前，心里顿时一动，他主动打招呼：“是R姐吗?我是公司新进来的小S，前段时间你去北京出差，所以没见过我。改天请你吃饭，请多多关照哦。”我一向不喜欢那种口花花的男孩子，但是他说的话，我句句听着都窝心。算是对他一见钟情吧。
他是公司新招的客户经理，进来的第三天就请公司上下的人吃了一顿联络感情餐，我因为出差不在，后来被他单独请了一顿饭，那顿饭我们吃了4个小时，彼此都有点相见恨晚的感觉。他比我小三岁，刚跟女朋友分手是单身，是跟我这个狮子座很合得来的射手座，爱夜店，爱游戏，爱户外——我当时就决定，“收了”这个弟弟。
我开始主动出击，经常约他吃饭，一起泡夜店，学他爱玩的游戏跟他一起玩，周末跟他一起参加户外活动，公司里的其他同事经常开我们的玩笑，每到这时候，他都很配合——我一直都以为，这段感情是相互的，开花结果不过是水到渠成的事。
只是半年过去了，我们还是老样子，是我先沉不住气，想既然这样，那就让我来挑破这张纸吧。那个周末，吃完饭 回家的路上，很好情调的小马路，梧桐树，昏黄的小路灯，我鼓足勇气，抓住了他的手，“不如，我做你女朋友?”我明显感到，他的身体僵住了，过了足足有两分钟，他抽出了自己的手，那一刻，我就知道自己悲剧了。送我到家告别时，他抱了抱我，轻声说：“对不起”。深夜的时候，我又收到他的一条短信，说一些什么他自己目前还没有物质基础不能给我幸福的生活希望大家还能继续做好朋友之类云云，其实归结起来就一句话，我自作多情了，人家不喜欢我。
说实话，想想第二天还要在公司里遇到，真心不想去上班，但没办法，该面对的还是要面对，只是，彼此都开始回避，因为实在是很尴尬。现在在公司里，我们就像两个熟悉的陌生人，遇见了，点点头，就各忙各的了。说不痛苦不难过，那是假的，只是希望时间能尽快平复这一切吧。
回头看：说实话，真后悔冲动表白，更后悔开始这样一段感情。与普通的恋情比起来，办公室恋情风险更大，因为一旦失败，就面临着整天面面相对的尴尬，煎熬!万一成功，为避免公私交杂，可能会需要一方放弃这份工作，所以，慎重啊!
小萝莉搞定腹黑男
当事人：提提
职业：PR
办公室恋情类型：日久生情
采取行动：卖萌，天然呆、脸皮厚，然后就等着呗!
结果：成功!
面试时，他很严肃，沉着一张脸，也不看我。人事经理问完所有的常规问题后，问他：“邓总，你还有什么要问的吗?”他就慢条斯理地问了我一个专业问题，其实，还蛮刁钻的。幸好我也不是吃素的，当下不紧不慢有条有理地回答了他的问题。他呢，抬头看了我一眼，什么也没说，然后转身对人事经理点点头：“面试可以结束了。”搞得我很失落好不好?
一周后，我拿到了offer，进了这家业内TOP5的PR公司。刚进公司没几天，我就被他单独叫进办公室骂了一顿，虽然脸皮厚，但自尊心也很强，被上司骂了一顿后，我发愤图强努力工作认真加班，业务进步飞快，参与组织的几次PR活动都相当成功，师兄上司虽然没表扬过我，但带我出去见客户的次数越来越多。每次见完客户，他总是会带我去吃大餐，点一堆我爱吃的，一次，他嘀咕着说：“这么能吃，还说自己不是猪。”
我们关系的转折，是一次活动中，因为后台准备同事的疏忽导致我来背黑锅被客户骂，很晚了，他开车送我回家，然后在车上就开始数落我笨，不仔细，不专业什么的，我听着听着就哭了，很大声的，眼泪鼻涕流了一脸，他—下子愣了，沉默了好久，见我还是打不住的样子，就说：“好了，好了，不要哭了，再哭我就吻你了。”我没听清，呜咽着说：“什么?”然后，他就吻过来了……
再然后，我们就在一起啦。
回头看：现在想想，仍然觉得很甜蜜，我觉得办公室恋情很靠谱啊，因为有过全方位的接触，对彼此的性格、思维、处事、能力什么的会更了解。当然成为情侣或伴侣后，我建议就不要在同一家公司共事了，不然很容易让公事影响到感情的。
办公室招桃花小物
粉红职场当然少不了“粉红妆”，你的办公桌上是不是粉色大行其道呢?如果还是单一的黑白配，说明你已经out啦，看看Bella为你准备的粉色“尤物”吧!
1.护手霜
这款有着粉红妆容的护手霜就是你冬日的最佳选择，香气迷人，不油腻，赶快试试吧!
2.耳机接线器
你的耳机是不是随手就扔到桌子上了?时间久了，耳机容易折坏的!这款实用又可爱的粉色耳机接线器就可以避免这一问题!
3.小熊U盘
如果不告诉你这两只小熊是U盘。你会不会把它们当做小零食吃掉?可以理解，谁让它如此可爱又迷人呢?赶紧据为己有吧!
4.褶皱笔筒
独特的造型设计和鲜明易搭的色彩。这样的笔筒有没有很赞?它除了可以装文具、小盆栽，甚至也可以拿来当作杯子使用，让人爱不释手，你心动了没有?
5.手机套
这样的手机套可爱又不失大气范儿，设计独特，给你的手机安个舒适的家吧!
6.粉红色双层名片盒
这是一款专为忙碌上班族设计的名片夹，两面收纳功能，让你方便地递出名片的同时也能从容地收取对方的名片，而且粉红的色彩更能凸显职场女性的魅力哦!
7.企鹅读卡器
粉嫩的企鹅很萌吧?这是一款超可爱的读卡器，如果你离不开电脑，也一定离不开它!
处理办公室恋情4原则
1.注意公私分明
既然是同事，就难免有工作方面的来往，这时候，恋爱中的两个人在公事上切勿过度流露私心，更不应该把工作当作两人关系的筹码。在工作时间及工作环境中，也不适宜处理私人感情，以免影响到正常工作。
2.适当保持距离
恋爱双方，关系即使到了密不可分的地步，也应该在工作中保持适当的距离。比如说，上下级之间发生恋情，一方最好主动申请调岗，以免在工作管理当中让其他同事产生“徇私”的误会，也避免旁人时刻拿着放大镜观察你们，造成不必要的压力。如果是平级同事之间的恋情，尤其是两人在同一部门时，哪怕不能调岗，也要在工作中尽量保持距离，避免造成工作上的意见冲突，以及保留自己的空间，维持“距离美”。
3.避免利益冲突
在同一个企业的同一岗位当中，往往存在着竞争，即使是恋爱双方，也不能避免这样的尴尬。而竞争往往带来负面的心理，利益便成了造成感情困扰的“杀手”，在不经意间便给恋爱双方造成伤害。因此，业务搭档或有竞争关系的同事之间，最好不要发生恋情，一旦发生了，也最好想办法结束合作或竞争关系，以免“赔了夫人又折兵”。
4.做好职业规划
要知道，感情和工作都是人生的重要部分，任何一方都不能取代另一方，否则就将失去平衡。在感情进入稳定期后，两个人最好能规划好各自的职业发展，做好调换岗位或离开公司的打算，一旦恋情公开，则不至于在调岗或换工作时陷入被动。做好了职业规划，一旦恋情与工作产生了冲突，也能够掌握主动，尽快做出选择，避免恋情与工作相互造成负面影响。
粉色年终奖：女人们的年终钱事
年终奖，自然是红色的。只是那个红包里包着的，不仅是粉色的钞票，更有女人的粉色心情和粉色计划：该怎样犒劳这一年的辛苦?一个包，一块表，一件大衣，还是一次旅行?或者，是健身卡和SPA券?……无论怎样，亲爱的女人，请答应我，把这笔钱花在自己身上!
微博调查
年终奖，拿来干点啥?
年终奖对你来说意味着什么?是安慰?是动力?是肯定?是希望还是包袱?你估计今年的年终奖有几张?准备怎么花?用它干点啥?
@elingzhen：年终奖不多啊，不过对我来说也是很可观的一笔收入啦，打算拿年终奖和以前攒下来的钱，买一个iphone4S和ipad2，一直心心念念很久了呢，还有就是给老爸，老妈、外婆、奶奶每人一个红包，虽然不会很多，但是表表我的心意吧!
@lisazyzhang：前两天接到通知，今年的年终奖又减少了，年终奖对我来说就是对我辛苦工作一年 的安慰吧，我要用这笔年终奖给爸爸妈妈一个大红包，再给自己买个新手机。
@天龙听海：年终奖对我来说就是一份肯定，一年来的辛苦付出是该有等同的回报才对得起自己。我的年终奖一般都是存一部分，另一部分用来孝敬爸妈、长辈，剩余的就是添置新装过个美美的新年，最好是还有那么场短途旅行，让我放松心情，找回我自由和快乐的灵魂!期待下个月年终奖金的进账咯!
@机制豆：今年的年终奖已经发到卡里了，五位数，还可以了，大部分准备存定期存款给儿子上大学派用处，准备花2000元买个手机，我现在的手机发微博还不能发图片，级别低呀，花五百元买点吃的如营养品给爸妈孝敬—下他们，再给自己和老公买两件衣服穿。
@yangxiaoytu：还没有正式上班，第一年的年终奖是不指望有太多了，不过拼命一年后还是相当不错的。有年终奖就有回家过年给家人和媳妇买礼物的cash了，有年终奖就有给大外甥大侄子大外甥女大侄女的压岁钱了，有年终奖回家过年，表示压力不大。
@斑马纹：年终奖的意义就是给family的压岁钱有着落了，年货置办有指望了……但是物价飞涨的年代，这点钱能够干啥啊55555，姐不淡定了@vv-chen。
2012年女性最赚钱的职业
年终奖不够丰厚想要跳槽?那快来看看明年哪些职业最赚钱吧!
1.公关 公关通常被看做女性的“传统优势行业”，主要原因在于女性在与人沟通方便更具感情性和感染力。2012年女性走俏职业，“公关”当然少不了。
2.人力资源 沟通协调和细心谨慎等能力是女性的强项，而且现代工作对人资的重视度一直在上升，所以女性做这份工作的前景是不错的。
3.传播媒介 媒体的捞金力不容小觑，从电视台到各大报纸、杂志、网络，新闻界、娱乐界等的名人层出不穷，所以传媒是个能让人名利双收的好职业!
4.外企白领 外企—直是令诸多年轻人向往的“圣地”，不光薪资高，其他各方面的待遇也是小私企们没法比的。如果你想凭能力赚钱，外企是不错的选择。
5.注册会计师 众所周知，注会的考试“难入登天”，但一旦成功，你也就有了铁饭碗了。目前市场缺口大，职业前景非常乐观。
6.保险经纪人 刚刚说了，与人沟通是女性的强项，保险经纪人这一行当也非常适合女性大展拳脚。
7.职业经理人 这个行业通常是男性的王国，不过近年来女性在这个领域里也非常出彩，华为董事长孙亚芳就给女性们树立了个好榜样!
8.金融银行业 金融业在传统中就是赚钱的好领域，证券交易所、银行等一直大受亲睐，2012年，你能错过这个捞金的好去处吗?
年底双薪不算年终奖
从理论上来讲，虽然年终奖和双薪部属于劳动报酬的范围，部属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。在新实施的个人所得税的规定中，也把年终奖和年底双薪用不同的方法来纳税，可见这两者是不同的。
年终双薪就是固定发放的工资，实际上就是工资，它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的，发放的时间和方式(年度最后一个月随12月份工资发放)也是确定的，不存在其他的发放方式和发放理由。年第双薪已经脱离了奖金的性质，成为劳动者应得的劳动报酬，和奖金有根本区别、奖金即奖励，是对员工的超额劳动和额外贡献的奖励。奖金是对员工超额劳动的报酬，年终奖金是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般是在对员工全年工作进行考核的基础上，根据考核结果相应进行发放，其目的是对员工的全年工作进行考核。
年厩双薪应视为员工工资的一部分，属于劳动者的工资组成，不是额外奖金。年厩双薪就是把劳动者每月收入的一部分，积攒下来放到年末来发。年厩双薪并不对员工全年的工作进行考核。
你的年终奖算多吗
据2011年12月26日前程无忧人力资源调研中心发布的《2011年终奖调研报告》显示，不同企业性质、不同职位等级、不同行业的年终奖有较大差别。
不同性质企业的年终奖
2011年年终奖预算涨幅最大的为民营企业，涨幅为14.7％，国有企业居次，为13.5％，(国有企业因受整体工资的上限调控，导致年终奖涨幅有一定程度的放缓)。另外，外资企业年终奖的涨幅约为12.6％。
不同等级员工的年终奖
85.9％的一般员工，年终奖金额人均在1万以内；在中层管理者中，43.9％的员工年终奖人均水平在1-3万之间；近六成的高管的年终奖金额在3万元以上，其中16.8％的高管年终奖水平在10万元以上。
不同行业人员的年终奖
从行业方面来看，金融行业年终奖较高，尤其是一些信托、基金、证券公司，年终奖的金额更是在几万到几十万元之间不等。另外，由于房地产行业受到国家宏观政策调控的影响，整体薪资增幅的放缓也在一定程度上影响到了房地产行业年终奖的发放。
现在，就让我们翻开这本女人们的2011职场粉色事件薄。
粉色成绩单
这个粉色记事薄的第一页，记录的当然是收获。这一年的付出和汗水，默默努力与不断折腾，充实欢欣与焦虑崩溃，终于告了一个段落，到了给自己打分的时刻——无论满不满意，明年，都可以重新开始。
职场新生
姓名：王梦莹
年龄：23岁
职业：中学语文教师
入职时间：3个月
我的2011粉色成绩单——
一个收获：
作为教育行业的一名职场新手，我在步入职场之时，十分幸运地师从了一位教学经验丰富、待人亲切和蔼的前辈，从他那里我学到了语文教学和待人接物的方方面面。入职三个月，我不断地观察，不断地经历，不断地感悟。其中，最大的收获便是结识了一群可爱的孩子在引领他们通往语文学习殿堂的途中，与他们分享共同成长，共享读书的喜悦。
一个经验：
教学是一片有趣的园地，语文教师不能只会循规蹈矩地教授课本知识。
一个感悟：
准确的工作定位和踏实的工作态度是职场新人成功的必备条件。当然了，遇上贵人相助就再好不过啦!
给自己一个评语：
“爱人者，人恒爱之”，对待学生，对待同事，皆应如此。
给自己打个分：9分
职场二年级生
姓名：施禄
年龄：26岁
职业、职位：银行信贷部门从业人员
入职年数：3年
我的2011粉色成绩单——
一个收获：
银行业务迈入正轨的第一年，轮调辗转三个部门，对银行业务的认知大幅增加，处理事务的能力上升。
一个经验“
因为跨部门间同事交流不畅，导致业务无法顺利进行，日后要多沟通。
一个感悟：
多沟通多了解，换位思考很重要。
给自己一个评语：
工作中虽磕磕绊绊但尚能基本完成在银行业绩大增的背后做一个有力的支持者。
给自己打个分：8分
职场三年级生
姓名：李蓝
年龄：25岁
职业：公关高级客户主任
入职年数：3.5年
我的2011粉色成绩单——
一个收获：
公关是一份非常磨练人的工作，需要从业人员在各方面都有上佳的表现。高强度的工作让人学会合理安排时间，有效工作，并且学会“带着脑子”来工作。最核心的东西永远是有价值有思考的Idea!
一个经验：
今年的上半年，基本是在泪水中度过的，长时间的加班及各方面的精神压力让我崩溃。但生活就是这样，在我想放弃的时候，它就出现了转机。我开始主动沟通，主动找到问题并采取有效的方法来解决。现在，我换了一份工作，开始职场新生活。
一个感悟：
有效沟通是解决问题的最佳途径。
给自己一个评语：痛并快乐着!哈哈。
给自己打个分数：7.5分(给自己多留点进步的空间)
职场高年级生
姓名：娜娜
年龄：29岁
职业：高级销售经理
入职年数：5年
我的2011粉色成绩单——
一个收获：
跳槽了，加薪了，业绩高了，人缘好了，情商提升了，解决问题的能力也都强多了。
一个经验：
所谓的低谷其实都是自己造成的。很多事情往往是由自己的粗心而导致不完美，一定要克服这个毛病。
一个感悟：
善待他人也就是善待自己。
给自己一个评语：
付出不一定有回报，但是不付出一定没有回报。另外就是，工作永远比男朋友可靠。
一个分数：
8分，这8分全部奖励给自己的努力，还有2分的余地，让我明年继续努力。
职场“粉势力”
美国著名财经杂志《财富》于2011年9月29日晚间全球同步发布2011年“全球50位最有影响力的商界女性”排行榜，英美资源集团CEO辛西娅·卡罗尔(cynthia Carroll)蝉联冠军，而上榜的中国女性(包括中国香港及台湾地区)增至10位。排名最靠前的为华为技术公司董事长孙亚芳，位居第十七位。
同时，2011年11月17日《财富》中文版发布“中国最具影响力的商界女性”榜单，列出了中国大陆25位女性商界领袖。华为董事长孙亚芳登顶榜首，珠海格力电器总裁董明珠、海尔总裁杨绵绵分列第二位和第三位。该榜单挑选的对象主要是那些能对公司、甚至自己公司所在领域以致在世界范围内能产生影响的女性管理者。
TIPS：制作“成绩单”
职场稀里糊涂又一年，总有蹉跎和碌碌的感觉?不妨像这四位姐妹那样，每年给自己制作一份“成绩报告单”，成绩、收获、经验、教训都列一列，薪水、职位、情商、能力、努力程度等等都打打分，这份成绩单不同于交给领导的年终小结，它是给你自己的最真实的记录。一年一张，让你清楚地看到自己的成长和进步，是不是很有意义?
粉色健康表
粉色记事薄的第二页，也是最重要而我们平时却最容易忽略的一页：健康。为了上班打卡，你是不是经常不吃早饭?为了赶计划，你会不会整个上午都不离开座位一次?为了完成项目，你已经连续一个月加班到深夜?……你欠自己的身体太多，明年，一定要把这个健康债还上哦。
做女人，不容易
近日，卫生部新闻宣传中心在北京启动“知女健康行——中国职业女性健康素养促进行动”大型公益活动。在专题讲座中，首医大附属北京妇产医院、妇幼保健院教授丁辉介绍说，在对北京10000名25-45岁的城市职业已婚妇女调查显示，有80.75％的女性认为压力很大。北京市妇幼保健院通过分析，证实职业女性较为突出的压力因素为：角色冲突、工作冲突、角色模糊、工作危险、工作心理控制源、工作自主性、工作期望等。
我市曙光西院传统中医科的张平主治医师也指出，城市已婚职业女性面临着事业和家庭的双重压力，使其在生理、心理上不堪负重。其特点是：城市职业女性的体力劳动强度大，时间比过去少，精神压力明显加大；有59.6％的被调查者表示，她们是家庭成员健康的主要维护者，但对自己健康的关注程度排在老人、孩子之后，表现出对自身健康的忽略；城市环境喧闹，住房拥挤，加之作为女儿、妻子、母亲、雇员等角色的矛盾与冲突长期存在，带来较大的心理压力，普遍处于“亚健康”状态。
常见的几种健康债
1.慢性胃炎
随着工作节奏加快，三餐符合应有的营养标准已经成为办公室白领的奢求。平时工作强度大，加班熬夜导致三餐时间经常不规律，早餐时有时无、三餐成一餐或者以零食充饥等现象成为家常便饭。除此之 外，还要经常参加和客户、同事的应酬，饭局、唱K、喝酒……这种无规律、饥饱交替、无节无度的饮食作息严重破坏了胃肠的正常运行，因此会出现功能性消化不良、胃肠溃疡、慢性炎症迁延不愈等症状，加之长期营养失衡会影响情绪，进而破坏心理健康。身心双重疾患，最易引发癌症。
这样还债
禁忌：忌酸、辣、油腻、生冷、海腥、大闸蟹、过甜过成的食物；
忌咖啡、浓茶、酒类、含糖类饮料；有胃病者必须忌酸奶、甜食、咖啡、糯米食物、淀粉含量高的食物(如红薯等)。
建议：若因工作性质关系、应酬饭局不可避免，则先尽可能保证三餐时间的规律，再可用健脾丸、香砂养胃丸等放入一般的滋补煲汤中视药膳服用，可调理肠胃运化功能、健脾理气，舒散郁结。
2.月经不调
临床上以月经量减少为主诉较多见。主要原因可有长期盲从性的减肥节食、工作长时间高压等。中医上属于气血不足。其病机可有气滞血瘀、气虚血瘀、湿热阻滞下焦、脾虚不运无法将食物化生水谷精微、供应气血等。
这样还债
临床上可根据不同病因辨证论治，采取相对应的治法治则。
当然缓解精神压力、抗焦虑也相当重要。必要时可以服用钙片和维生素B族来抗焦虑。
3.心理问题
纵观2011年粉色健康表，职场女性易发的几大类生理疾患背后，映射出的是其心理健康长期受到社会、家庭、职场等多重压力和考验，已经不堪负荷，濒临危机重重。
女人不像男性天生“神经粗”、“大大咧咧”，而是更为娇弱敏感，容易被外界事件所刺伤。面对日益激烈的竞争、复杂的工作环境、颇具挑战性的工作任务，职场女性的心理健康就特别需要保护。
这样还债
职业女性应当学会“心理减压”，不要活得太累，要学会自我减压和放松。
4.失眠
职场女性由于承受着来自工作、人际关系，以及社会各方面的压力，经常会遇到出现失眠问题。长期失眠不仅会造成人体生物钟的紊乱，而且容易让人烦躁、易怒和神经过敏，这都会对职场女性心理健康造成不良影响。
这样还债
若是没有精神疾病，仅有轻度焦虑者，可通过中药调治得到缓解。
若是自我神经控制功能失调，陷入无法自拔的怪圈中，此时需要给予西药控制，治标缓急后，予以中药治本。
5.颈椎病
久坐办公室电脑前、长期处于空调室内，加之女性体质天生较弱，易感受病邪。尤其在经前一周，抵抗力下降，寒邪便趁势入侵，则尤易患风寒感冒、颈椎病。
这样还债
对于急性颈椎病发作，可用中药汤剂内服加外治，即夹脊穴针刺、红外线热疗、督灸疗、拔罐等协同中药一同驱散风寒。临床上一般一次性即可解决问题。张医生提醒大家，若是已感风寒，就更要注意颈部的局部保暖，避开空调出风口，可系围巾，防止寒邪再次入侵亏虚之体。
此外，中医认为，“正气存内，邪不可干；邪之所处，其气必虚”。故正值“冬藏”之季，若做好调补固虚，便可避免在来年开春感受各种病邪。
指导医生：张平
上海中医药大学医学博士，上海中医药大学附属曙光医院传统中医科主治医师，擅长治疗肺系疾病、脾胃病，“亚健康”状态，眩晕，失眠以及各种慢性疾病的调治等。
粉色职场情
女人是感情动物，天生适合谈恋爱，无论在哪里——尤其是职场。朝九晚五的朝夕相处，偶然间的目光碰撞，工作上的相互配合与支持，思考和处理问题时的认同与欣赏，怎么能阻止爱意的默默滋生?如何能防备恋情的小火苗突然窜起?小小格子间上演的情意，是女人2011年的粉色心事。
结束就是止损
当事人：lily
职业：护士
办公室恋情类型：恋上已婚男上司
采取行动：辞职
结果：未遂
叫他K吧。K是我们科室主任，四十多岁，温和、儒雅、内敛——当然，已婚。有一个上初中的儿子太太是另一家医院的医生，据说，夫妻很恩爱，家庭很幸福。
其实，跟他共事已经两年了，他对我来说—直都是个普通同事而已，我们科室有那么多医生，比他帅的、比他年轻的、比他幽默风趣的、比他善解人意的……我都不知道，为什么会是他。但是动心的那一刻，我是知道的。那天，是科室例会，许多人，在某一个瞬间，我们的目光忽然碰到了，然后，他没避开，我也没有，那一个瞬间持续了有多久呢，1秒、3秒、5秒——然后，我就沦陷了。
从那天起，在人来人往的病房、办公室和食堂，我的眼里和心里，就只有他。我会经常在他空闲时去他办公室里聊天，有次我们甚至从下午聊到晚上，那是我第一次感觉，跟一个人只是说说话，也会有微醺的感觉，那是不是就是爱情呢?
我一直都告诉自己，不可能，不可以，所以最好把一切都放在心底，什么都不要做，但是，那天晚上，当他默默地走进值班室，把一盒牛奶和一袋三明治交给因为忙碌而没来得及吃晚饭的我时，我没办法控制自己的情绪，抱住了他——可能很久，也可能很短，他轻轻推开了我，说：“就到这里吧，不能继续了。不然，一定会伤害到你。”
那晚以后，他开始回避一切跟我单独接触的机会，不再跟我聊天，短信不回，电话不接。我知道，这就是结束了，虽然可能我们就从未开始过，因为过程中，从没有人挑明，一切只是暧昧。但是这个暧昧却仍然使我遭到重创，我没办法接受他的突然冷淡，也找不到自己感情的出路，在纠结了1个月、瘦了10斤以后，果断辞职。
回头看：有时想想，为了一个拥抱就辞职，是不是太不值得?但我知道，不离开的话，只会越陷越深，我们两个终有一个会被毁掉，也可能是两个。或者就像他说的，“拒绝，就是珍惜”。对于这种不可能的办公室恋情，对于两个不擅长玩暧昧一玩就认真的人来说，结束，就是止损。
表白了 悲剧了
当事人：小R
职业：广告文案
办公室恋情类型：单恋
采取行动：表白
结果：失败
第一次遇见S，是在公司的茶水间，一抬眼，看到一个干净顺眼的单眼皮帅哥站眼前，心里顿时一动，他主动打招呼：“是R姐吗?我是公司新进来的小S，前段时间你去北京出差，所以没见过我。改天请你吃饭，请多多关照哦。”我一向不喜欢那种口花花的男孩子，但是他说的话，我句句听着都窝心。算是对他一见钟情吧。
他是公司新招的客户经理，进来的第三天就请公司上下的人吃了一顿联络感情餐，我因为出差不在，后来被他单独请了一顿饭，那顿饭我们吃了4个小时，彼此都有点相见恨晚的感觉。他比我小三岁，刚跟女朋友分手是单身，是跟我这个狮子座很合得来的射手座，爱夜店，爱游戏，爱户外——我当时就决定，“收了”这个弟弟。
我开始主动出击，经常约他吃饭，一起泡夜店，学他爱玩的游戏跟他一起玩，周末跟他一起参加户外活动，公司里的其他同事经常开我们的玩笑，每到这时候，他都很配合——我一直都以为，这段感情是相互的，开花结果不过是水到渠成的事。
只是半年过去了，我们还是老样子，是我先沉不住气，想既然这样，那就让我来挑破这张纸吧。那个周末，吃完饭 回家的路上，很好情调的小马路，梧桐树，昏黄的小路灯，我鼓足勇气，抓住了他的手，“不如，我做你女朋友?”我明显感到，他的身体僵住了，过了足足有两分钟，他抽出了自己的手，那一刻，我就知道自己悲剧了。送我到家告别时，他抱了抱我，轻声说：“对不起”。深夜的时候，我又收到他的一条短信，说一些什么他自己目前还没有物质基础不能给我幸福的生活希望大家还能继续做好朋友之类云云，其实归结起来就一句话，我自作多情了，人家不喜欢我。
说实话，想想第二天还要在公司里遇到，真心不想去上班，但没办法，该面对的还是要面对，只是，彼此都开始回避，因为实在是很尴尬。现在在公司里，我们就像两个熟悉的陌生人，遇见了，点点头，就各忙各的了。说不痛苦不难过，那是假的，只是希望时间能尽快平复这一切吧。
回头看：说实话，真后悔冲动表白，更后悔开始这样一段感情。与普通的恋情比起来，办公室恋情风险更大，因为一旦失败，就面临着整天面面相对的尴尬，煎熬!万一成功，为避免公私交杂，可能会需要一方放弃这份工作，所以，慎重啊!
小萝莉搞定腹黑男
当事人：提提
职业：PR
办公室恋情类型：日久生情
采取行动：卖萌，天然呆、脸皮厚，然后就等着呗!
结果：成功!
面试时，他很严肃，沉着一张脸，也不看我。人事经理问完所有的常规问题后，问他：“邓总，你还有什么要问的吗?”他就慢条斯理地问了我一个专业问题，其实，还蛮刁钻的。幸好我也不是吃素的，当下不紧不慢有条有理地回答了他的问题。他呢，抬头看了我一眼，什么也没说，然后转身对人事经理点点头：“面试可以结束了。”搞得我很失落好不好?
一周后，我拿到了offer，进了这家业内TOP5的PR公司。刚进公司没几天，我就被他单独叫进办公室骂了一顿，虽然脸皮厚，但自尊心也很强，被上司骂了一顿后，我发愤图强努力工作认真加班，业务进步飞快，参与组织的几次PR活动都相当成功，师兄上司虽然没表扬过我，但带我出去见客户的次数越来越多。每次见完客户，他总是会带我去吃大餐，点一堆我爱吃的，一次，他嘀咕着说：“这么能吃，还说自己不是猪。”
我们关系的转折，是一次活动中，因为后台准备同事的疏忽导致我来背黑锅被客户骂，很晚了，他开车送我回家，然后在车上就开始数落我笨，不仔细，不专业什么的，我听着听着就哭了，很大声的，眼泪鼻涕流了一脸，他—下子愣了，沉默了好久，见我还是打不住的样子，就说：“好了，好了，不要哭了，再哭我就吻你了。”我没听清，呜咽着说：“什么?”然后，他就吻过来了……
再然后，我们就在一起啦。
回头看：现在想想，仍然觉得很甜蜜，我觉得办公室恋情很靠谱啊，因为有过全方位的接触，对彼此的性格、思维、处事、能力什么的会更了解。当然成为情侣或伴侣后，我建议就不要在同一家公司共事了，不然很容易让公事影响到感情的。
办公室招桃花小物
粉红职场当然少不了“粉红妆”，你的办公桌上是不是粉色大行其道呢?如果还是单一的黑白配，说明你已经out啦，看看Bella为你准备的粉色“尤物”吧!
1.护手霜
这款有着粉红妆容的护手霜就是你冬日的最佳选择，香气迷人，不油腻，赶快试试吧!
2.耳机接线器
你的耳机是不是随手就扔到桌子上了?时间久了，耳机容易折坏的!这款实用又可爱的粉色耳机接线器就可以避免这一问题!
3.小熊U盘
如果不告诉你这两只小熊是U盘。你会不会把它们当做小零食吃掉?可以理解，谁让它如此可爱又迷人呢?赶紧据为己有吧!
4.褶皱笔筒
独特的造型设计和鲜明易搭的色彩。这样的笔筒有没有很赞?它除了可以装文具、小盆栽，甚至也可以拿来当作杯子使用，让人爱不释手，你心动了没有?
5.手机套
这样的手机套可爱又不失大气范儿，设计独特，给你的手机安个舒适的家吧!
6.粉红色双层名片盒
这是一款专为忙碌上班族设计的名片夹，两面收纳功能，让你方便地递出名片的同时也能从容地收取对方的名片，而且粉红的色彩更能凸显职场女性的魅力哦!
7.企鹅读卡器
粉嫩的企鹅很萌吧?这是一款超可爱的读卡器，如果你离不开电脑，也一定离不开它!
处理办公室恋情4原则
1.注意公私分明
既然是同事，就难免有工作方面的来往，这时候，恋爱中的两个人在公事上切勿过度流露私心，更不应该把工作当作两人关系的筹码。在工作时间及工作环境中，也不适宜处理私人感情，以免影响到正常工作。
2.适当保持距离
恋爱双方，关系即使到了密不可分的地步，也应该在工作中保持适当的距离。比如说，上下级之间发生恋情，一方最好主动申请调岗，以免在工作管理当中让其他同事产生“徇私”的误会，也避免旁人时刻拿着放大镜观察你们，造成不必要的压力。如果是平级同事之间的恋情，尤其是两人在同一部门时，哪怕不能调岗，也要在工作中尽量保持距离，避免造成工作上的意见冲突，以及保留自己的空间，维持“距离美”。
3.避免利益冲突
在同一个企业的同一岗位当中，往往存在着竞争，即使是恋爱双方，也不能避免这样的尴尬。而竞争往往带来负面的心理，利益便成了造成感情困扰的“杀手”，在不经意间便给恋爱双方造成伤害。因此，业务搭档或有竞争关系的同事之间，最好不要发生恋情，一旦发生了，也最好想办法结束合作或竞争关系，以免“赔了夫人又折兵”。
4.做好职业规划
要知道，感情和工作都是人生的重要部分，任何一方都不能取代另一方，否则就将失去平衡。在感情进入稳定期后，两个人最好能规划好各自的职业发展，做好调换岗位或离开公司的打算，一旦恋情公开，则不至于在调岗或换工作时陷入被动。做好了职业规划，一旦恋情与工作产生了冲突，也能够掌握主动，尽快做出选择，避免恋情与工作相互造成负面影响。
粉色年终奖：女人们的年终钱事
年终奖，自然是红色的。只是那个红包里包着的，不仅是粉色的钞票，更有女人的粉色心情和粉色计划：该怎样犒劳这一年的辛苦?一个包，一块表，一件大衣，还是一次旅行?或者，是健身卡和SPA券?……无论怎样，亲爱的女人，请答应我，把这笔钱花在自己身上!
微博调查
年终奖，拿来干点啥?
年终奖对你来说意味着什么?是安慰?是动力?是肯定?是希望还是包袱?你估计今年的年终奖有几张?准备怎么花?用它干点啥?
@elingzhen：年终奖不多啊，不过对我来说也是很可观的一笔收入啦，打算拿年终奖和以前攒下来的钱，买一个iphone4S和ipad2，一直心心念念很久了呢，还有就是给老爸，老妈、外婆、奶奶每人一个红包，虽然不会很多，但是表表我的心意吧!
@lisazyzhang：前两天接到通知，今年的年终奖又减少了，年终奖对我来说就是对我辛苦工作一年 的安慰吧，我要用这笔年终奖给爸爸妈妈一个大红包，再给自己买个新手机。
@天龙听海：年终奖对我来说就是一份肯定，一年来的辛苦付出是该有等同的回报才对得起自己。我的年终奖一般都是存一部分，另一部分用来孝敬爸妈、长辈，剩余的就是添置新装过个美美的新年，最好是还有那么场短途旅行，让我放松心情，找回我自由和快乐的灵魂!期待下个月年终奖金的进账咯!
@机制豆：今年的年终奖已经发到卡里了，五位数，还可以了，大部分准备存定期存款给儿子上大学派用处，准备花2000元买个手机，我现在的手机发微博还不能发图片，级别低呀，花五百元买点吃的如营养品给爸妈孝敬—下他们，再给自己和老公买两件衣服穿。
@yangxiaoytu：还没有正式上班，第一年的年终奖是不指望有太多了，不过拼命一年后还是相当不错的。有年终奖就有回家过年给家人和媳妇买礼物的cash了，有年终奖就有给大外甥大侄子大外甥女大侄女的压岁钱了，有年终奖回家过年，表示压力不大。
@斑马纹：年终奖的意义就是给family的压岁钱有着落了，年货置办有指望了……但是物价飞涨的年代，这点钱能够干啥啊55555，姐不淡定了@vv-chen。
2012年女性最赚钱的职业
年终奖不够丰厚想要跳槽?那快来看看明年哪些职业最赚钱吧!
1.公关 公关通常被看做女性的“传统优势行业”，主要原因在于女性在与人沟通方便更具感情性和感染力。2012年女性走俏职业，“公关”当然少不了。
2.人力资源 沟通协调和细心谨慎等能力是女性的强项，而且现代工作对人资的重视度一直在上升，所以女性做这份工作的前景是不错的。
3.传播媒介 媒体的捞金力不容小觑，从电视台到各大报纸、杂志、网络，新闻界、娱乐界等的名人层出不穷，所以传媒是个能让人名利双收的好职业!
4.外企白领 外企—直是令诸多年轻人向往的“圣地”，不光薪资高，其他各方面的待遇也是小私企们没法比的。如果你想凭能力赚钱，外企是不错的选择。
5.注册会计师 众所周知，注会的考试“难入登天”，但一旦成功，你也就有了铁饭碗了。目前市场缺口大，职业前景非常乐观。
6.保险经纪人 刚刚说了，与人沟通是女性的强项，保险经纪人这一行当也非常适合女性大展拳脚。
7.职业经理人 这个行业通常是男性的王国，不过近年来女性在这个领域里也非常出彩，华为董事长孙亚芳就给女性们树立了个好榜样!
8.金融银行业 金融业在传统中就是赚钱的好领域，证券交易所、银行等一直大受亲睐，2012年，你能错过这个捞金的好去处吗?
年底双薪不算年终奖
从理论上来讲，虽然年终奖和双薪部属于劳动报酬的范围，部属于工资总额的范围，但是两者还是有明显区别的。在新实施的个人所得税的规定中，也把年终奖和年底双薪用不同的方法来纳税，可见这两者是不同的。
年终双薪就是固定发放的工资，实际上就是工资，它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的，发放的时间和方式(年度最后一个月随12月份工资发放)也是确定的，不存在其他的发放方式和发放理由。年第双薪已经脱离了奖金的性质，成为劳动者应得的劳动报酬，和奖金有根本区别、奖金即奖励，是对员工的超额劳动和额外贡献的奖励。奖金是对员工超额劳动的报酬，年终奖金是对员工全年劳动的超额劳动报酬，一般是在对员工全年工作进行考核的基础上，根据考核结果相应进行发放，其目的是对员工的全年工作进行考核。
年厩双薪应视为员工工资的一部分，属于劳动者的工资组成，不是额外奖金。年厩双薪就是把劳动者每月收入的一部分，积攒下来放到年末来发。年厩双薪并不对员工全年的工作进行考核。
你的年终奖算多吗
据2011年12月26日前程无忧人力资源调研中心发布的《2011年终奖调研报告》显示，不同企业性质、不同职位等级、不同行业的年终奖有较大差别。
不同性质企业的年终奖
2011年年终奖预算涨幅最大的为民营企业，涨幅为14.7％，国有企业居次，为13.5％，(国有企业因受整体工资的上限调控，导致年终奖涨幅有一定程度的放缓)。另外，外资企业年终奖的涨幅约为12.6％。
不同等级员工的年终奖
85.9％的一般员工，年终奖金额人均在1万以内；在中层管理者中，43.9％的员工年终奖人均水平在1-3万之间；近六成的高管的年终奖金额在3万元以上，其中16.8％的高管年终奖水平在10万元以上。
不同行业人员的年终奖
从行业方面来看，金融行业年终奖较高，尤其是一些信托、基金、证券公司，年终奖的金额更是在几万到几十万元之间不等。另外，由于房地产行业受到国家宏观政策调控的影响，整体薪资增幅的放缓也在一定程度上影响到了房地产行业年终奖的发放。