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鞋合不合适只有脚知道
作为一个投资领域的从业者和投资管理公司的负责人,我会在日常工作中接触大量的中国商人。这是一个看似光鲜却经常陷入困惑的特殊群体。就拿这些日子被“私奔”事件热炒的主人公王功权来说,在事业上王功权做得非常成功,但在感情生活中他就是一个普通人,甚至过得可能还不如普通人,所以对于他的选择我非常理解。我看过一些不知道真假的背景材料,王功权之所以走出这样一步也是迫不得已,不过也能看出,这位前辈还是很有大将风度,敢作敢当的。俗话说,鞋合不合适只有脚知道,只有自己才是最有发言权的,合适就继续穿着,不合适就应当换一双合适的,这是人人都懂得的基本道理,更何况是婚姻和伴侣?
事情发生之后我发现抱着观景心态的人很多,从人们的反应来看,大部分人会比较难以接受王功权的做法,一时间谴责声、不解声比比皆是。我个人的观点是,凡事都要区别对待,不是谁都可以效仿的,同样一件事发生在不同的人身上结果也会有所不同。家家有本难念的经,每个人的状况不同,外人很难评判事情的对错。也许王功权的做法比较符合他当时的状况,只有这样才能让他走出困境得到真正的解脱。中国商人面临的精神压力是一般人无法想象的,对于常人而言事业、家庭经营的不成功是可以被大多数人理解的,但对于像王功权这样的所谓社会精英人士来讲,大众希望他是各方面都完美的。所以当这个被特殊化了的人群面临一些困惑的时候往往会选择委屈自己而照顾大众的“审美”需求,久而久之,委曲求全后的这样一次爆发也许能让更多人有所反思。
阅读,我的精神良药
人生活在这个社会,谁都不可能活得太过自我。要想有所作为,不去付出是不可能的。一个人就百八十年的寿命,就个体而言,大部分人智力水平都相差不大,如果没有有效的付出,凭什么可以获得更多的收获?所以说忙碌的生活是必然的,这也是一个人社会价值和责任的体现。
我觉得在创业初期可能是要付出比较多的脑力甚至是体力为企业打下一个好的基础,等到一切都比较平稳上了轨道之后,中国商人就应当把更多的精力从基层工作剥离出来。在我看来,要在企业中建立良好的目标体系、执行体系以及激励考核体系。建立了这三个体系后整个企业就有了明确的发展方向、发展战术和良好的用人机制。这三个体系的正常运作不但可以让一个企业越来越有实力,更关键的是这个企业的领导者也会越来越轻松。领导者应该从最基层的琐碎事务中解脱出来,制定好大的方向,真正起到舵手的作用。
很多朋友经常这样打比方,做企业如同逆水行舟,不前进就意味着后退。所以好多朋友每天都紧绷着神经事无巨细地照看着企业中的各种大事小情,生怕自己的一个疏忽会耽误了整个进度从而落到同行后面。这样的状态其实是不好的。我信奉一句话“做正确的事,正确的做事”,别小看了这简简单单十个字,只要照这两句做,企业应该就可以保持一个很好的发展态势。
企业的发展遇到瓶颈其实就是老板思维饱和的时候,遇到这样的困惑不用紧张,因为这是再正常不过的事情,找到正确的方法解决问题就可以了。每个企业都会制定一个阶段性的目标,这是不同时期企业、团队结构变化的正常反应,企业老板要学会在不断的调整中找到适合自己的平衡点,这样就可以突破瓶颈找到新的出路。
读杂书是我给自己放松的一个方式,看些和自己从事工作相关的书可以给自己在专业领域不断充电。读些专业以外的书可以让自己的视野无限扩大。很多人走出校门之后就很少有机会阅读,其实这会让一个人慢慢地和新鲜的社会元素脱节,原有的知识储备会被过多的榨取,最后的结果只能是被淘汰。阅读其实是最容易实现的补给方式,阅读杂书既可以达到放松的目的,又可以在不经意中找到新的生活智慧,大量的阅读是解决困惑的一剂良药。
经过自己独立做企业这些年,我也有所感悟。除了忙事业,我还比较注重生活,我崇尚积极高效工作、休闲快乐生活的理念。我的生活和事业分得很开,很少将事业和生活搀在一起。我目前的状态是工作在不断产生和输出价值,生活也在不断加油,为了可以做更多的功:做好人、为好事、服务社会、惠及民生。积极高效工作,休闲快乐生活的准则让我可以尽量平衡得行走在工作和生活中。
幸福掌握在自己手中
谈到幸福这个话题,我的答案是幸福不取决于物质,而取决于你内心的需求标准。比财富和功名更重要的是健康和快乐。打个比方说,如果你心里的需求是90分,当你得到89分时你不会觉得满足,而当你觉得60分就挺好时,你就会为得到89分而心情大好。一个老是和别人攀比而忽略自己内心真实感受的人是永远难以体会幸福滋味的。一个人的幸福与不幸是掌握在自己手里的,自己的调整才是获得幸福的关键。
现代人普遍太浮躁,想不清事情的本源是什么?做企业的目的是为什么?作为中国商人的我们在面对压力的时候要学会积极地调整。在这世界上,人人都会面对压力,怎样去释放、排解、调整是要在不断学习中摸索的,认识上、思维上的局限都会在积极改变中获得突破。遇到难处就把自己放到历史长河中去,那时的你一定会很快得到释然。换个角度看自己,人生也许就会变得轻松许多。