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文章主要以高层人才资源整合为研究视角，揭示了高管人才资源的能力对竞争优势的作用机理及效果，对企业高层人才资源引进、配置、考核、激励和升迁、储备与淘汰进行全方位的整合提出建议，形成一个科学有效的高层人才资源整合管理模式，合理地提出高层人才资源整合下的提升企业核心竞争力有效途径。
企业高层人才资源的整合与开发
【摘 要】
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文章主要以高层人才资源整合为研究视角，揭示了高管人才资源的能力对竞争优势的作用机理及效果，对企业高层人才资源引进、配置、考核、激励和升迁、储备与淘汰进行全方位的整合
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
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中国科技资源导刊
【发表日期】
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2011年5期
【基金项目】
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江西省软科学研究计划项目“基于资源整合的江西民营企业核心竞争力发展战略研究”（2010DR00903）.
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