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GE首席执行官杰克·韦尔奇说过：如果外部变化的速度大于你内部变化的速度，你的末日也就不远了。企业犹如人一样，要想使自己灵活地适应并不断赶超快速变化的外部世界，必须保持持续的学习能力，而学习型组织就是企业保持企业持续学习能力的有力支点。自19世纪末泰勒提出的“科学管理”开启了企业“现代管理”之门的100年来，管理科学异彩纷呈，涌现出了大量先进的管理思想。早在1965年，在佛伟斯特（JoyForrester）“企业的新设计”的文章中，就不乏学习型组织思想的火花。之后，加拉特最早提出了学习型组织的概念