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有针对性地运用适当的方法和技术手段来消除绩效管理中存在的各种设计、运作问题,能有效地激发核心员工的参与意识,通过核心员工在企业中的带动作用,可以提升企业核心竞争力.
浅析企业核心员工绩效考核
【摘 要】
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有针对性地运用适当的方法和技术手段来消除绩效管理中存在的各种设计、运作问题,能有效地激发核心员工的参与意识,通过核心员工在企业中的带动作用,可以提升企业核心竞争力.
【机 构】
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重庆财经职业学院
【出 处】
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科技创业家
【发表日期】
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2004年期
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