从时机上看，普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期，即所谓“转职适龄期”，如果想要转职就应该尽量选择在这三个时期内。
　　第一时期：25～30岁这个时期正是“自我独立、精力充沛、年轻有为”的阶段，无论哪家公司都需要这样的人才。这个时期可以大胆地到那些没有接触过的行业里去试试。
　　第二时期：35岁前后这个时期可以从事管理职位，但是只能在经验许可的行业内转职。
　　第三时期：40～50岁，其中又分为45岁以前和45岁以后两个阶段。45岁以前是充分显示个人能力的年龄段，而且企业也有多种多样的职务需求，选择的幅度和可能性都很大。如果是对一生只有一次的转职者来说，这是最佳时期。
　　45岁以后也被称为过激时期，对有能力者而言，经理、代表等高级职务应成为其目标。在这个阶段转职不应与过去的经历有太大的变化。
　　人力资源专家总结出最完美的职业生涯应是：二十七八岁之前全力投身从事的职业，经过五六年历练，取得一定资历，在35岁左右就任中层管理职务。
　　在这个岗位上应充分发挥10年左右的能力。同时。要确立最终的工作场所及职位。不必一开始就打算40岁左右一定转职，但不断寻觅最终的职位却要始终如一。