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近几年来,由于我国不断加大对外开放的相关政策力度,使我国企业获得了更多的发展空间,因此,我国的企业对于就业人员的要求也变得日益严格。在这种形式下,我国高校大学生就业出现了更加激烈、更加困难的问题。为了使我国高校大学生能够获得更多的就业机会,从目标管理角度出发,分析研究高校大学生就业能力培养策略。