公立医院绩效工资分配方法研究

来源 :中国管理信息化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dengpengfei
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
随着公立医院改革的不断推进,公立医院绩效考核和绩效工资分配制度在合理确定医务人员待遇水平、充分调动医务人员工作积极性、完善公立医院分配制度等方面发挥着重大作用。
其他文献
学习过程数据反映了学习者在学习过程中的状态。当前众多对学习者学习过程数据进行挖掘与分析的研究,大多基于学习者在某一学习行为上投入的精力和时间来开展。这些粗粒度数
目的:研究根尖周炎患者接受一次性根管治疗术治疗的临床效果。方法:选择2018年4月~2019年4月本院共72例根尖周炎患者为对象进行研究,随机抽签法将患者分为观察组与对照组,均
如今在鑽探工人中间有一种确切的见解,他们认为:用鑽头鑽进,凡能使工作面(孔底)成为阶梯状时,那么就能大大提高鑽进效率。关于阶梯状鑽头提高鑽进效率的问题,在已经刊载的许
由于纺织面料与人直接而密切的关系,其质感肌理从来都是备受重视的。为了居住舒适、保护躯体,人们在制造家居纺织品和服装面料时尽量选择各种柔软、润滑、与人有亲和感的材料,诸
报纸
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技