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文章从风险管理角度出发，对医院医疗纠纷进譬系统分析。运用工作-风险分解法将医疗纠纷中的工作、风险因素逐步分解，得到风险识别矩阵，得出经济相关因素、社会因素、人员因素以及流程与技术因素是发生医疗纠纷的主要风险因素，最后提出相应对策。
医院医疗纠纷风险的识别与分析
【摘 要】
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文章从风险管理角度出发，对医院医疗纠纷进譬系统分析。运用工作-风险分解法将医疗纠纷中的工作、风险因素逐步分解，得到风险识别矩阵，得出经济相关因素、社会因素、人员因素以
【机 构】
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湖北省孝感市中心医院网络中心
【出 处】
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大观周刊
【发表日期】
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2012年44期
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