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2006年国家人事部、财政部等各部委开始筹划和部署新一轮收入分配制度改革,即在事业单位内部实行绩效工资改革.高校作为改革主体,自2010年起,开始实行绩效工资改革,到目前为止已经过去三年,但改革进程缓慢.本文通过对高校薪酬现状的描述,阐明绩效工资改革的必要性和及时性,指出改革过程中遇到的难题和需要控制的关键点.