组织整体结构模式:一种研究企业组织的新方法

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组织理论经过百年的发展,已产生多种理论学派,形成了不同的分析方法:然而,既有的组织理论研究缺乏对企业组织的统一认识。其方法偏于静态研究,缺少整体的、动态的分析。本文利用结构主义与发生学结构主义方法对企业组织进行分析,把企业组织归结为由目标、技术、制度与活动四个基本要素构成的不可分割的整体,要素之间相互作用、相互对立──形成一个完整的、动态的结构模式;并以企业组织形态的演变历史验证此结构的存在与正确,从而为企业组织分析提供一种新的研究方法。
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