【摘 要】
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本研究调查了江苏省党政干部对于本省在经济增长、科技发展、企业服务、法制建设、领导班子建设、公务员队伍建设方面的绩效评价,以及个人对于担任领导职务的职业伦理、关于
【基金项目】
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2013-2014年江苏省社科研究（人才发展）课题《人才工作队伍自身建设对策研究》（13SRB-24）主要成果之一
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本研究调查了江苏省党政干部对于本省在经济增长、科技发展、企业服务、法制建设、领导班子建设、公务员队伍建设方面的绩效评价,以及个人对于担任领导职务的职业伦理、关于民生福利和环境保护的发展观、服务型政府特别是政府服务科技创新和企业的理念和自我评价。本研究将江苏省问卷调查数据与全国整体数据特别是北京、上海、山东、浙江四地数据进行了比较分析,发现江苏省党政干部队伍建设整体水平较高,走在全国前列,尤其在科技发展工作方面表现突出,但在＂环境保护＂科学发展理念和实践以及科技创新服务和企业服务工作方面尚有较大提升空间,需
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