【摘 要】
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现代图书馆人力资源管理是一项动态系统工程。它以提高图书馆员能力为管理目的,贯穿于图书馆人力资源管理的招聘、任用、培训、调配、薪酬等各个环节,并具有与之相应的管理机
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现代图书馆人力资源管理是一项动态系统工程。它以提高图书馆员能力为管理目的,贯穿于图书馆人力资源管理的招聘、任用、培训、调配、薪酬等各个环节,并具有与之相应的管理机制,共同构成了基于能力建设的图书馆人力资源管理体系。一、图书馆员任用机制人才能力是提高图书馆核心竞争力的关键。图书
Modern library human resource management is a dynamic system engineering. It is to improve the librarian’s ability for management purposes, throughout the human resources management of the library recruitment, appointment, training, deployment, pay and other links, and has the corresponding management mechanism, together constitute a capacity-building library Human resource management system. First, the librarian appointment mechanism Talent capacity is to improve the core competitiveness of the library key. books
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