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在经济日益全球化、市场竞争异常激烈的今天,人才已成为地方经济发展的第一资源、第一资本和第一生产力.那么,要使各类人才能够“引得来、留得住、用得好”,在地方经济建设中充分发挥第一生产力的作用,关键取决于建立一套符合市场经济需要的人才管理机制.
建立符合市场经济需要的人才管理机制
【摘 要】
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在经济日益全球化、市场竞争异常激烈的今天,人才已成为地方经济发展的第一资源、第一资本和第一生产力.那么,要使各类人才能够“引得来、留得住、用得好”,在地方经济建设中
【机 构】
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黑龙江省漠河县人事劳动局
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2001年11期
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