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高校作为人力资源的母体和加油站,搞好自身的人力资源管理不仅具有重大的现实意义,而且具有很强的示范意义。随着经济全球化的不断进展,在新的世纪综合国力的竞争主要体现在科教实力、人力资源实力的竞争。我国要实现从人力资源大国向人力资源强国的转变,高校责无旁贷。因此,搞好高校教师管理,充分发挥教师的积极性、主动性和创造性是高校履行新形势赋予的历史使命的根本保证。心理契约是一座架设在管理层与教师之间的无形桥梁
本文运用竞合理论对减速机企业竞合策略进行分析研究。 首先，介绍论文的背景及对减速机企业研究的意义，回顾竞合理论的提出和竞合理论研究的主要内容，并且根据减速机企业在减
供应链是以核心企业为业务中心,通过对生产经营活动中的物流、信息流、资金流的控制,将供应商、制造商、分销商、零售商、直到最终客户连接成一个网络链式结构。供应链管理是在企业经营国际化的趋势下,在制造业全球化的背景下提出并发展的。近年来,供应链管理以其敏捷的反应速度、具有竞争力的生产成本、较短的生产周期等特点得到全球制造业的充分重视和广泛应用,正在成为当前企业管理的一种重要经营理念。采购管理是供应链管理
目的:探讨Graves病患者性激素与性激素结合球蛋白(SHBG)水平的关系。方法:回顾性分析2017年12月至2019年7月于复旦大学附属中山医院住院的Graves病患者152例，测量身高、体重，检
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目的:观察甲状旁腺激素(PTH)1-34是否可以阻断晚期糖基化终末产物(AGEs)对大鼠骨髓间充质干细胞(BMSCs)的负性成骨作用及其可能信号通路。方法:采用全骨髓法分离培养4周龄SD
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