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创业人力资源管理一般指的是与创业活动相关的人力资源管理。Effectuation理论是目前进行创业人力资源管理研究的重要基础理论，它为创业人力资源管理方面研究的突破提供了新的思考模式与理论依据。Effectuation理论在新创企业的薪酬管理、岗位设定、员工招聘方面都有着广阔的应用，从而帮助新创企业解决各种面临的问题。