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摘 要：随着我国改革开放的不断深入，地质勘查单位的财务管理工作也在不断的发展和变化，在开展财务管理工作的过程中，会计队伍的建设质量对财务管理的工作质量和效率有着非常大的影响。基于此种情况，笔者对行使其地质勘查单位的会计队伍建设进行了深入地分析和思考，并提出了自己的几点浅见，希望能给相关工作人员提供一些有价值的参考和借鉴。
关键词：地质勘查单位;会计队伍建设;路径
众所周知，一个企业得以高效发展的前提是财务管理工作的规范化、制度化，地质勘查单位也不例外。因此，如何做好财务管理工作成为摆在相关工作人员面前亟需解决的问题。而优秀会计队伍的建设在促进财务管理工作顺利展开方面起着至关重要的作用。本文以强化地质勘查单位会计队伍建设的必要性作为文章内容的切入点，并对强化地质勘查单位会计队伍建设的有效路径进行了详细地阐述。
一、强化地质勘查单位会计队伍建设的必要性
加强地质勘查单位会计队伍建设的必要性主要体现三个方面上，主要有会计人员的工作性质决定的，也是地质勘查行业发展的新要求，社会经济发展和会计改革的要求，具体内容如下：
（一）地质勘查行业发展的新要求
我国会计准则的不断完善，使得地质勘查单位的会计核算工作日趋专业化和规范化，因此，强化单位内部会计队伍建设，完善财务监督管理机制，对促进地质勘查单位的快速发展具有非常重要的意义。强化地质勘查单位会计队伍建设的目的，不仅要促进会计人员的专业技术和水平的提高，同时，还要对相关的政策，比如对财政、金融税收、审计、教育、统计等方面的知识还要有所了解，从而促进会计人员综合素质的提升。
（二）由会计人员的工作性质决定
可以说，地质勘查单位的会计基础工作属于比较薄弱的环节。容易造成单位的家底不清、财产不实、数据信息不准等情况。而会计人员提供的信息是作为单位管理者进行决策的重要依据。由此可见，会计工作在促进单位发展方面的重要性，因此，会计人员的工作性质决定了会计队伍建设的必要性。
（三）会计改革以及社会经济发展的要求
随着我国经济的快速发展以及各项事业改革步伐的加快，致使地质勘查单位的改革也在不断地深化，而其财会部门的业务处理也日趋复杂，范围也在不断地扩大，这就对地质勘查单位的会计人员提出了更高的要求。因此，要逐步促进单位内部的会计人员的综合素质以及专业能力的提升，同时，单位还应完善教育的培训机制，对会计人员综合素质的培养给予足够的重视，以满足时代发展的需要。
二、强化地质勘查单位会计队伍建设的有效路径
强化地质勘查单位会计队伍建设的有效路径主要有：完善单位财会部门的管理制度，强化会计人员的职业道德建设管理，促进财务人员专业素质的提高，建立并完善的处罚机制，具体内容如下：
（一）完善单位财会部门的管理制度
众所周知，制度是约束行为的准绳。因此，地质勘查单位想要促进会计工作的有效展开，就必须对单位财会部门的管理机制加以完善，只有这样，才能促进会计人员开展工作过程中规范化和制度化，进而促进会计工作质量和效率的提升，为单位会计队伍建设奠定良好的制度基础。值得注意的是，地质勘查单位在制定完善本单位财会部门的管理制度时，应结合自身的实际情况进行制定，只有这样，才能使制定出的相关制度，更适合单位的实际需要。
（二）对会计人员的职业道德建设管理加以强化
在开展工作的过程中，会计人员应严格遵守职业道德和工作纪律，端正工作态度，促进自身专业素质和工作效率的提高。地质勘查单位要对相关的法律以及规章制度进行宣传，帮助会计人员了解国家的政策，督促会计人员要依照国家规定的要求和程序来开展工作，同时，会计人员应秉持客观公正实事求是的工作态度，保证其所提供的数据信息具有真实性、及时性、完整性以及准确性等特点，强化对会计人员的职业道德建设管理，能够促进会计人员的道德水平的提高，為开展好会计工作奠定良好的思想基础。
（三）建立并完善的处罚机制，加大处罚力度
地质勘查单位在日常开展工作的过程中，应加大处罚力度，完善处罚机制，以达到强化会计人员的守法意识和责任意识的目的，并督促他们学习财经法纪以及相关的政策法规，对在从业期间违规的会计人员绝不姑息，一定严惩，对于违法的会计人员，一定要追究其刑事责任，只有这样才能促进地质勘查单位会计工作的规范化。若是稍有放松，就可能给单位带来很大的经济损失和严重影响，不利于地质勘查单位长久发展。
（四）促进财务人员专业素质的提高
企业的管理制度赋予了企业自行管理财务的权力，但是，也将企业的理财至于风险较高的市场经济环境中，这就给企业的财务管理人员带来巨大的挑战，也提出了更高的要求。具体到地质勘查单位而言，如何促进财务管理工作的顺利开展是现阶段单位亟需解决的问题，因此，地质勘查单位应与时俱进，转变工作理念，创新工作模式，以适应时代发展的需求。同时，地质勘查单位应对会计人员进行定期的培训和考核，提高会计人员的业务素质和水平，鼓励会计人员进行专业技术的职称评定和资格考试，将会计人员的职业发展规划和单位的贡献有机结合起来，从而加速推进会计业务水平的提升的速度。
三、结束语
总而言之，作为地质勘查单位的重要构成部门，财务管理部门是促进单位得以长久稳固发展的重要前提。因此，地质勘查单位应给予会计队伍建设工作给予足够的重视，加大处罚力度，完善单位财会部门的管理制度，加强会计人员的职业道德建设管理，提高会计人员的专业素质，只有这样，才能做好地质勘查单位的会计队伍建设，为地质勘查单位的高效发展保驾护航。
参考文献：
[1]张丽.加强地勘单位会计队伍建设的思考[J].西部资源， 2013（04）.
[2]许红霞，陈玉菡，朱冬燕.试论提高地勘单位会计从业人员素质[J].中国国土资源经济， 2014（03）.
[3]陈翠萍.地勘单位会计管理存在的问题及应对措施[J].企业改革与管理，2015（12）.
[4]李剑卿.加强事业单位会计队伍建设的几点思考[J].经济研究导刊，2012（13）.
关键词：地质勘查单位;会计队伍建设;路径
众所周知，一个企业得以高效发展的前提是财务管理工作的规范化、制度化，地质勘查单位也不例外。因此，如何做好财务管理工作成为摆在相关工作人员面前亟需解决的问题。而优秀会计队伍的建设在促进财务管理工作顺利展开方面起着至关重要的作用。本文以强化地质勘查单位会计队伍建设的必要性作为文章内容的切入点，并对强化地质勘查单位会计队伍建设的有效路径进行了详细地阐述。
一、强化地质勘查单位会计队伍建设的必要性
加强地质勘查单位会计队伍建设的必要性主要体现三个方面上，主要有会计人员的工作性质决定的，也是地质勘查行业发展的新要求，社会经济发展和会计改革的要求，具体内容如下：
（一）地质勘查行业发展的新要求
我国会计准则的不断完善，使得地质勘查单位的会计核算工作日趋专业化和规范化，因此，强化单位内部会计队伍建设，完善财务监督管理机制，对促进地质勘查单位的快速发展具有非常重要的意义。强化地质勘查单位会计队伍建设的目的，不仅要促进会计人员的专业技术和水平的提高，同时，还要对相关的政策，比如对财政、金融税收、审计、教育、统计等方面的知识还要有所了解，从而促进会计人员综合素质的提升。
（二）由会计人员的工作性质决定
可以说，地质勘查单位的会计基础工作属于比较薄弱的环节。容易造成单位的家底不清、财产不实、数据信息不准等情况。而会计人员提供的信息是作为单位管理者进行决策的重要依据。由此可见，会计工作在促进单位发展方面的重要性，因此，会计人员的工作性质决定了会计队伍建设的必要性。
（三）会计改革以及社会经济发展的要求
随着我国经济的快速发展以及各项事业改革步伐的加快，致使地质勘查单位的改革也在不断地深化，而其财会部门的业务处理也日趋复杂，范围也在不断地扩大，这就对地质勘查单位的会计人员提出了更高的要求。因此，要逐步促进单位内部的会计人员的综合素质以及专业能力的提升，同时，单位还应完善教育的培训机制，对会计人员综合素质的培养给予足够的重视，以满足时代发展的需要。
二、强化地质勘查单位会计队伍建设的有效路径
强化地质勘查单位会计队伍建设的有效路径主要有：完善单位财会部门的管理制度，强化会计人员的职业道德建设管理，促进财务人员专业素质的提高，建立并完善的处罚机制，具体内容如下：
（一）完善单位财会部门的管理制度
众所周知，制度是约束行为的准绳。因此，地质勘查单位想要促进会计工作的有效展开，就必须对单位财会部门的管理机制加以完善，只有这样，才能促进会计人员开展工作过程中规范化和制度化，进而促进会计工作质量和效率的提升，为单位会计队伍建设奠定良好的制度基础。值得注意的是，地质勘查单位在制定完善本单位财会部门的管理制度时，应结合自身的实际情况进行制定，只有这样，才能使制定出的相关制度，更适合单位的实际需要。
（二）对会计人员的职业道德建设管理加以强化
在开展工作的过程中，会计人员应严格遵守职业道德和工作纪律，端正工作态度，促进自身专业素质和工作效率的提高。地质勘查单位要对相关的法律以及规章制度进行宣传，帮助会计人员了解国家的政策，督促会计人员要依照国家规定的要求和程序来开展工作，同时，会计人员应秉持客观公正实事求是的工作态度，保证其所提供的数据信息具有真实性、及时性、完整性以及准确性等特点，强化对会计人员的职业道德建设管理，能够促进会计人员的道德水平的提高，為开展好会计工作奠定良好的思想基础。
（三）建立并完善的处罚机制，加大处罚力度
地质勘查单位在日常开展工作的过程中，应加大处罚力度，完善处罚机制，以达到强化会计人员的守法意识和责任意识的目的，并督促他们学习财经法纪以及相关的政策法规，对在从业期间违规的会计人员绝不姑息，一定严惩，对于违法的会计人员，一定要追究其刑事责任，只有这样才能促进地质勘查单位会计工作的规范化。若是稍有放松，就可能给单位带来很大的经济损失和严重影响，不利于地质勘查单位长久发展。
（四）促进财务人员专业素质的提高
企业的管理制度赋予了企业自行管理财务的权力，但是，也将企业的理财至于风险较高的市场经济环境中，这就给企业的财务管理人员带来巨大的挑战，也提出了更高的要求。具体到地质勘查单位而言，如何促进财务管理工作的顺利开展是现阶段单位亟需解决的问题，因此，地质勘查单位应与时俱进，转变工作理念，创新工作模式，以适应时代发展的需求。同时，地质勘查单位应对会计人员进行定期的培训和考核，提高会计人员的业务素质和水平，鼓励会计人员进行专业技术的职称评定和资格考试，将会计人员的职业发展规划和单位的贡献有机结合起来，从而加速推进会计业务水平的提升的速度。
三、结束语
总而言之，作为地质勘查单位的重要构成部门，财务管理部门是促进单位得以长久稳固发展的重要前提。因此，地质勘查单位应给予会计队伍建设工作给予足够的重视，加大处罚力度，完善单位财会部门的管理制度，加强会计人员的职业道德建设管理，提高会计人员的专业素质，只有这样，才能做好地质勘查单位的会计队伍建设，为地质勘查单位的高效发展保驾护航。
参考文献：
[1]张丽.加强地勘单位会计队伍建设的思考[J].西部资源， 2013（04）.
[2]许红霞，陈玉菡，朱冬燕.试论提高地勘单位会计从业人员素质[J].中国国土资源经济， 2014（03）.
[3]陈翠萍.地勘单位会计管理存在的问题及应对措施[J].企业改革与管理，2015（12）.
[4]李剑卿.加强事业单位会计队伍建设的几点思考[J].经济研究导刊，2012（13）.