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对疾控中心开展人事档案管理时,可能会因为外在因素干扰而出现问题,如果不能有效改善各项问题,就会导致疾控中心各部门工作人员素质低下,这对于疾控中心工作水平和各类疾病综合防控效果也会产生极大影响.基于此,必须结合疾控中心实际工作要求规划有效策略,借助各项策略完善疾控中心人事档案管理.发挥相应管理模式现实作用,使得疾控中心人事档案管理水平有所提高.