【摘 要】
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中小型企业员工关系管理中的一项主要内容就是冲突管理,通过强化员工冲突管理,可以在公司内部形成和谐的氛围,提高工作效率。本文中分析中小型企业员工冲突管理的方法。
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中小型企业员工关系管理中的一项主要内容就是冲突管理,通过强化员工冲突管理,可以在公司内部形成和谐的氛围,提高工作效率。本文中分析中小型企业员工冲突管理的方法。
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