论文部分内容阅读
本文基于人事外包相关理论,以短板理论为视角,对人事外包可能存在的"裂缝效应"风险进行了分析。并以岗位评价外包为例,对人事外包服务商如何与企业内部人力资源管理有效对接,以达到人事外包的预期目标进行了详细阐释。
人事外包与企业内部人力资源管理的对接——以岗位评价为例
【摘 要】
：
本文基于人事外包相关理论,以短板理论为视角,对人事外包可能存在的"裂缝效应"风险进行了分析。并以岗位评价外包为例,对人事外包服务商如何与企业内部人力资源管理有效对接,
【机 构】
：
周口师范学院
【出 处】
：
改革与开放
【发表日期】
：
2015年19期
其他文献
<正>应着重围绕重点领域加快布局,积极规划若干软产业发展平台,培养浙江的设计家、资本家与金融家优势,与浙江实业家优势形成互补与支撑国际经验表明,随着知识逐渐取代有形的
目的:探讨药品不良反应(ADR)成本测算的研究模式和意义。方法:采用回顾性方式,将收集的ADR病例统计分析后分为3组,A组:因ADR住院治疗和住院期间发生ADR导致住院时间延长者;B
在逆市之下,赚足人气不简单,赚足“有效”的客户更加困难,项目以名人效应聚人气,推楼盘,看来是个不错的方法。据阳光家缘的最新监控数据显示,从单盘成交量看,7月22日增城时代
本文针对高职院校内部管理体制暴露出的诸多弊端,提出在加快发展现代职业教育的新时期,必须从高职院校内部管理体制改革入手,完善领导体制,推进校长治校;理顺行政体制,强化执
癫痫孕妇胎儿畸形的发病率为一般孕妇的2～3倍,而抗癫痫药为致胎儿畸形的主要原因,不仅传统的抗癫痫药,如苯妥英钠、苯巴比妥、卡马西平、丙戊酸钠可致胎儿畸形,新型抗癫痫药,
<正> 中晚期瘤型麻风病患者眉毛脱落后,经过长期有效抗麻治疗细菌阴转,临床症状大部消失,但已经脱落的眉毛是很少有恢复的,这样病人出院后往往在劳动中以及颜面外观方面带来
期刊
郭某某是谁?$$如果不是因为不戴口罩与人发生纠纷,进而将一名七旬老人殴打致死,郭某某很可能就不会被起底,他2005年被判处无期徒刑后获得9次减刑的记录也可能被尘封。$$然而,
报纸
<正> 我院从1974年底始,对脱眉的麻风病员施行了单个毛囊植眉术,现对300例作一分析,以供参考。 (一)一般情况年龄:最小21岁最大52岁。男253例女47例。型别:LL型172例,BL型122