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总结了我国护理人员流失现象严重的原因,主要包括社会因素、护理教育因素、护士自身因素和医院因素,认为应重视护理人员的流失问题,深入探讨新时期造成护理人员流失的职业心理原因,努力解决问题改善现状,提高护理质量,促进专业发展。
新时期护士流失的职业心理原因分析
【摘 要】
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总结了我国护理人员流失现象严重的原因,主要包括社会因素、护理教育因素、护士自身因素和医院因素,认为应重视护理人员的流失问题,深入探讨新时期造成护理人员流失的职业心
【机 构】
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安徽省黄山市解放军第五三二医院
【出 处】
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当代护士：综合版（上旬刊）
【发表日期】
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2018年5期
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