【摘 要】
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<正> 企业如何搞好工资管理?如何自主决定工资?我国和其他实行计划经济体制的国家都没有现成经验可以学习,因此有必要借鉴经济发达国家的经验。 经济发达国家的企业工资管理,
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<正> 企业如何搞好工资管理?如何自主决定工资?我国和其他实行计划经济体制的国家都没有现成经验可以学习,因此有必要借鉴经济发达国家的经验。 经济发达国家的企业工资管理,都由企业自主决定,但不是雇主一方决定,而是劳资双方谈判决定。在这个普遍模式下,具体有三种基本模式,一是主要由国家宏观层次上的劳资双方谈判决定,如新加坡、奥地利、挪威、瑞典等;二是主要由产业中观层次劳资双方谈判决定,如德国、荷兰、瑞士、日本等;三是主要由企业
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