近年来，泉州市直机关工委围绕提升机关党的建设质量，把解决“灯下黑”问题作为突破口，积极探索实践，破解短板难题，总结成功经验，初步构建形成以一个总机制、一个总载体、一个总方法为主体的“三合一”机关党建工作体系。

一个总机制："1263”机关党建工作机制

　　实现机关党建走前头“一个目标”，落实“服务中心、建设队伍”两大任务，抓好“一岗双责”、促进履职、思想作风、党内监督、文明和谐、基层组织“六个重点”，坚持省、市、县“三级联动”。
　　抓好统筹推进。把“1263”机制作为机关党建工作牵头抓总的机制，围绕“一个目标”凝聚共识，把“走前头”的理念贯穿机关党建方方面面。坚持“三级联动”，按照中央和省、市委要求，推动市、县机关共创“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。
　　建立示范制度。召开全市机关持续推进“1263”机制建设工委书记座谈会和现场会，以创建“1263”机制建设示范单位为抓手，每个直属党委分别确定1-2个示范单位，推动形成“12 63”机制建设“示范带”，先后培育推广了晋江“四特”模式（彰显时代特征、突出晋江特色、融入单位特点、展现品牌特质）和石狮“四亮”经验（亮态度明职责、亮旗帜固根本、亮身份展作为、亮标准促规范）。
　　注重继承创新。与党校联合开展“1263”工作机制理论研究，坚持问题导向，明确深化“1263”机制建设的主攻方向，根据不同时期的工作任务和工作要求，不断提出深化“12 63”机制建设意见，打造融基础性、规范性、科学性、长效性于一体的工作机制。