【摘 要】
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文章首先阐释公务员职业伦理精神缺失的表现，接着分析了制约我国公务员职业伦理精神内化的原因，最后提出公务员职业伦理精神内化的六条路径。一是完善固化机制，重视公务员职业伦
【机 构】
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东北师范大学马克思主义学部,东北师范大学政法学院
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文章首先阐释公务员职业伦理精神缺失的表现，接着分析了制约我国公务员职业伦理精神内化的原因，最后提出公务员职业伦理精神内化的六条路径。一是完善固化机制，重视公务员职业伦理精神内化；二是优化教育机制，提高公务员职业伦理精神内化的能力；三是治理社会环境，营造公务员职业伦理精神内化的情境；四是强化认知机制，激发公务员职业伦理精神内化的需求；五是修化修已机制，扩展公务员职业伦理精神内化的途径。
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