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通过采用卡特尔16PFA．格测试量表对高职新生的人格特征进行测量，结果表明，高职新生在乐群性、稳定性、兴奋性、敢为性、敏感性和幻想性因子上得高分的人数比例较大，在聪慧性、怀疑性和独立性因子上得低分的人数比例较大；高职新生个性特征的性别差异显著；高职各系新生个性特征也存在显著差异。
高职新生人格特征的研究
【摘 要】
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通过采用卡特尔16PFA．格测试量表对高职新生的人格特征进行测量，结果表明，高职新生在乐群性、稳定性、兴奋性、敢为性、敏感性和幻想性因子上得高分的人数比例较大，在聪慧性、怀
【机 构】
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浙江商业职业技术学院
【出 处】
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社会心理科学
【发表日期】
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2010年1期
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