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文章分析了高校学生会干部考核工作中存在的问题,提出以群决策模型为考核方法,以德、能、勤、绩四个方面为考核指标的考核系统,并运用到实际考核工作中,考核结果较为科学客观地反映了我院学生会干部的综合能力。
基于群决策模型的高校学生会干部考核实证研究
【摘 要】
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文章分析了高校学生会干部考核工作中存在的问题,提出以群决策模型为考核方法,以德、能、勤、绩四个方面为考核指标的考核系统,并运用到实际考核工作中,考核结果较为科学客观
【机 构】
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大连海洋大学,大连医科大学
【出 处】
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佳木斯职业学院学报
【发表日期】
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2017年12期
【基金项目】
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大连海洋大学大学生创新创业训练计划项目“高校基层学生会干部考核的群决策模型的构建及应用研究”(201710158000038),辽宁省教育科学“十三五”规划立项课题“高校学生会干部考核的群决策模型构建及应用研究”(JG16DB048)
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