【摘 要】
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改革国有企业工资总额管理办法,加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控,是进一步完善企业工资分配政府宏观调控体系的重要内容,既有利于引导企业科学合理地确定工资分
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改革国有企业工资总额管理办法,加强对部分行业工资总额和工资水平的双重调控,是进一步完善企业工资分配政府宏观调控体系的重要内容,既有利于引导企业科学合理地确定工资分配,健全企业职工工资正常增长机制,也有利于理顺分配关系,构建和谐的劳动关系。
Reforming the management of the total wage of state-owned enterprises and strengthening the double regulation and control of the total wages and wage levels in some industries are important contents for further improving the government’s macro-control system for the distribution of wages among enterprises. This will not only help guide enterprises in scientifically and rationally determining the distribution of wages, The normal wage growth mechanism is also conducive to rationalizing the distribution of relations and building a harmonious labor relations.
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