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EVA评价体系的应用是企业对于传统利润考核方式的转变,由于其全面考核企业经营利润而受到广泛应用,并且随着EVA评价体系在央企的运用,其所占权重逐步加大,在央企激励创新、防止经理人短期行为方面有突出作用。本文结合EVA考核体系的研究,论述其在央企运用中的优势,并对其进一步改革提出相关建议,以期推进EVA在央企完善。