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影响企业内部员工的自身绩效和实现企业目标与企业内部员工对其工薪待遇的满意程度密切相关,它的关键性已经被企业内部各层级别领导者高度的关注及重视,其重要性已经不言而喻了。各级领导者想尽办法通过各种手段来提升员工对薪酬的满意度,但是现实中的提升效果总是微乎其微的。
加强企业员工薪酬满意度管理的对策
【摘 要】
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影响企业内部员工的自身绩效和实现企业目标与企业内部员工对其工薪待遇的满意程度密切相关,它的关键性已经被企业内部各层级别领导者高度的关注及重视,其重要性已经不言而喻
【机 构】
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湖北工业大学
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2020年6期
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