【摘 要】
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要想增强核心竞争力、保证自身的健康稳定发展,国有企业就必须以企业文化建设来树立企业价值观,而政工工作是联系职工、保证企业正常运转的基本前提.在国有企业的发展进程中,
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要想增强核心竞争力、保证自身的健康稳定发展,国有企业就必须以企业文化建设来树立企业价值观,而政工工作是联系职工、保证企业正常运转的基本前提.在国有企业的发展进程中,需要在政工工作中渗透企业文化的理念、内容和价值,对两者进行有机结合,只有这样才能在促进政工工作发挥价值的同时,为企业发展提供坚强保障.本文主要在分析政工工作重要性以及其与企业文化的区别和联系的基础上,探索出了政工工作的创新路径.
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