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目前我国职业院校人才管理整体处于传统管理阶段,信息化条件下,互联互通为职业院校人才管理工作提供了便利,也提出了挑战。职业院校可以利用信息化平台,坚持柔性化的人才管理理念,制定科学的信息化人才管理模式,建立完备的职业院校人才管理系统,打造适应地方经济发展的高素质人才。
信息化条件下职业院校人才管理路径分析
【摘 要】
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目前我国职业院校人才管理整体处于传统管理阶段,信息化条件下,互联互通为职业院校人才管理工作提供了便利,也提出了挑战。职业院校可以利用信息化平台,坚持柔性化的人才管理
【机 构】
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温州职业技术学院,
【出 处】
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中国报业
【发表日期】
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2017年18期
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