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目的建立军队医院后勤保障社会化质量控制联立模型，探讨提高军队医院后勤保障社会化质量控制措施。方法计量经济学联立模型。结果以服务对象满意度、服务手段完好率和职业道德达标率为因变量的3个方程均有统计学意义，均方百分比误差（RMS）均小于5％。结论影响军队医院后勤保障社会化质量的因素比较多，在质量控制过程中要关注多方面的影响因素。