供电所薪酬管理问题及对策研究

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薪酬管理是保障企业快速发展的重要管理部分,通过构建完善的供电所薪酬管理与绩效考核体系来充分发挥薪酬管理对企业以及员工的激励作用,以实现企业发展的战略目标。1.1选题背景要加快建设成“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的一强三优电网,离不开基层供电所的干部队伍建设与素质提升。但当前供电所员工薪酬管理依旧存在着一些问题,导致基层员工不愿发挥、得不到发挥,这些在一定程度上制约了公司的发展。
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