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【摘 要】新时代企业能够健康稳定发展，需要不断加强干部职工的思想政治工作。当前社会在不断地发生变革，国有企业所处的发展背景已经发生了巨大的变化，国有企业想要做好干部职工的思想政治工作也将面临着众多的挑战。因此，国有企业必须要适应时代发展的趋势，切实做好干部职工的思想政治工作，本文就新形势下加强干部职工思想政治工作提出几点建议。
【关键词】新形势;干部职工;思想政治工作;建议
引言
思想政治工作，是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是国有企业的政治优势和优良传统。企业思想政治工作的开展是植根于一个企业的现实发展状况，在对于每一個工作方法的选择时，不仅要注重其优势和劣势，要注重自身企业的发展特点，针对不同的特性来进行方案的选择。领导干部对于企业的思想政治工作有着重要的意义，其作为一个组织的领导者，要时刻把握着组织发展的动态，从动态的过程当中不断地进行思想政治工作方法的调整，在不断的调整过程当中选择最适合组织自身发展的方法。
1.新形势下加强干部职工思想政治工作的几点建议
1.1形成合力，解放干部职工的思想
国有企业的一些规章制度对干部职工的思想政治工作都做出了明确的要求，制定了明确的目标，但是这其中存在着一些问题，由于相关人员还受一些传统观念的束缚，在相关规定落实的时候没有做到严格要求，他们认为缺少一点不执行完全没有什么问题，这就导致了制度的落实上存在着众多随意性的问题。因此企业要想完善好相关的企业考勤以及薪酬管理办法，就必须要严格落实对规章制度的学习力度，确保规章制度一直具有权威性，切实把做好干部职工的思想政治工作作为国有企业考勤及薪酬保险管理方法完善的重要内容，使国有企业的思想政治工作逐步进入正规化和规范化的轨道。
思想政治建设作为国有企业建设的根本，必须要被常抓不懈。在实际的工作中，一部分的干部职工由于年龄、学历等各种原因，对思想政治工作的认识缺乏必要的认识，他们在开展工作的时候，只是将思想政治工作作为一项任务来完成，这就导致了他们很难能够把握到思想政治工作其中的精髓，只注重工作的效率而不注重工作的质量，只看到了眼前的一些利益，缺乏远见。还有相当多的一部分干部职工只是将思想政治工作当成了领导们的任务，缺乏积极配合到其中的意识。因此，国有企业有必要引导干部职工们对思想政治工作的相关理论进行学习，提高他们对于思想政治工作的重视程度，让他们每一个人都能够积极地参与进来，切实将对干部职工的思想政治工作贯彻到企业经营的方方面面中去。
1.2确保政治工作能够具有主动性以及前瞻性
随着各种通信技术的发展，信息的传播效率越来越高，各种热点的问题都会对干部职工的思想认知产生巨大的影响。因此互联网时代做好干部职工思想政治工作更加重要，要确保政治工作能够具有主动性以及前瞻性。在原有信息来源渠道的基础上，充分发挥互联网的作用，进一步拓宽各种信息的来源渠道，建立资源共享的网络平台，减少各种信息传递的中间环节，提高信息传递的效率，让企业的干部职工能够在第一时间内就掌握到各种信息，然后准确高效地开展各项工作。
1.3传承企业文化，创新思想政治工作
在计划经济向市场经济转变以后，人们的思想开始逐渐变得更加开放，国有企业之前传统落后的思想政治工作形式已经不能满足企业日益发展的需求了。因此，国有企业要想完善好国有企业考勤及薪酬保险管理方法就必须要采取各种有效的措施来促进干部职工们思想的解放，在企业发展的过程中形成一种凝聚力，充分激发干部职工们的参与积极性，培养干部职工的团队精神。这种举措对内可以增强企业的凝聚力，对外可以为企业塑造一个很好的形象，从这一个角度上来说，企业文化已经逐渐成为企业对干部职工开展思想政治教育的重要载体了。
此外，国有企业还要彻底地改善过去思想政治工作的被动局面，让企业的思想政治工作成为在新形势下企业适应社会发展的需求，对文化产生足够的充实程度，充分认识到企业文化在企业思想政治工作中的重要地位，从企业文化入手来开展企业的思想政治工作，将企业的思想政治工作与企业的文化有机地结合起来，提高国有企业的凝聚力和创造力。
1.4用创新的思维来推动企业的思想政治工作建设
先进的企业文化是国有企业长期持续健康发展的必然要求，也是国有企业完善考勤及薪酬保险管理方法的迫切需要。因此，国有企业通过运用创新的思维来建设企业的文化，进一步提高企业的管理水平，提高国有企业的核心竞争力，完善企业的形象，充分鼓励干部职工发挥自己的创造力，做到企业的发展与干部职工的发展相一致，切实做好国有企业考勤及薪酬保险管理方法的改善工作，为企业的长期健康良好发展提供必要的保障。
2.结语
新时代做好国有企业考勤及薪酬保险管理方法的完善工作对企业的长期健康发展具有非常重要的意义，国有企业做好对干部职工的思想政治工作又能够为该项工作提供保障。因此，国有企业要从各个方面入手，采取各种切实有效的措施做好干部职工的思想政治工作。
参考文献
[1]孔红玉. 新形势下做好基层干部职工思想政治工作的科学方法分析[J]. 青年时代，2020，71（24）：59-60.
[2]刘佳. 思想政治工作对干部职工队伍建设的促进作用[J]. 中国新通信，2020，22（14）：236.
[3]许志琴. 分析政工干部如何做好女职工的思想政治工作[J]. 企业文化（上旬刊），2020（6）：122-123.
[4]严亚萍，杨玥娜，鲁彪. 机关干部职工思想政治状况调查研究 ——以昆明医科大学为例[J]. 青年时代，2020（6）：94-95.
江苏省崇启大桥管理处 江苏南通 226200
【关键词】新形势;干部职工;思想政治工作;建议
引言
思想政治工作，是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线，也是国有企业的政治优势和优良传统。企业思想政治工作的开展是植根于一个企业的现实发展状况，在对于每一個工作方法的选择时，不仅要注重其优势和劣势，要注重自身企业的发展特点，针对不同的特性来进行方案的选择。领导干部对于企业的思想政治工作有着重要的意义，其作为一个组织的领导者，要时刻把握着组织发展的动态，从动态的过程当中不断地进行思想政治工作方法的调整，在不断的调整过程当中选择最适合组织自身发展的方法。
1.新形势下加强干部职工思想政治工作的几点建议
1.1形成合力，解放干部职工的思想
国有企业的一些规章制度对干部职工的思想政治工作都做出了明确的要求，制定了明确的目标，但是这其中存在着一些问题，由于相关人员还受一些传统观念的束缚，在相关规定落实的时候没有做到严格要求，他们认为缺少一点不执行完全没有什么问题，这就导致了制度的落实上存在着众多随意性的问题。因此企业要想完善好相关的企业考勤以及薪酬管理办法，就必须要严格落实对规章制度的学习力度，确保规章制度一直具有权威性，切实把做好干部职工的思想政治工作作为国有企业考勤及薪酬保险管理方法完善的重要内容，使国有企业的思想政治工作逐步进入正规化和规范化的轨道。
思想政治建设作为国有企业建设的根本，必须要被常抓不懈。在实际的工作中，一部分的干部职工由于年龄、学历等各种原因，对思想政治工作的认识缺乏必要的认识，他们在开展工作的时候，只是将思想政治工作作为一项任务来完成，这就导致了他们很难能够把握到思想政治工作其中的精髓，只注重工作的效率而不注重工作的质量，只看到了眼前的一些利益，缺乏远见。还有相当多的一部分干部职工只是将思想政治工作当成了领导们的任务，缺乏积极配合到其中的意识。因此，国有企业有必要引导干部职工们对思想政治工作的相关理论进行学习，提高他们对于思想政治工作的重视程度，让他们每一个人都能够积极地参与进来，切实将对干部职工的思想政治工作贯彻到企业经营的方方面面中去。
1.2确保政治工作能够具有主动性以及前瞻性
随着各种通信技术的发展，信息的传播效率越来越高，各种热点的问题都会对干部职工的思想认知产生巨大的影响。因此互联网时代做好干部职工思想政治工作更加重要，要确保政治工作能够具有主动性以及前瞻性。在原有信息来源渠道的基础上，充分发挥互联网的作用，进一步拓宽各种信息的来源渠道，建立资源共享的网络平台，减少各种信息传递的中间环节，提高信息传递的效率，让企业的干部职工能够在第一时间内就掌握到各种信息，然后准确高效地开展各项工作。
1.3传承企业文化，创新思想政治工作
在计划经济向市场经济转变以后，人们的思想开始逐渐变得更加开放，国有企业之前传统落后的思想政治工作形式已经不能满足企业日益发展的需求了。因此，国有企业要想完善好国有企业考勤及薪酬保险管理方法就必须要采取各种有效的措施来促进干部职工们思想的解放，在企业发展的过程中形成一种凝聚力，充分激发干部职工们的参与积极性，培养干部职工的团队精神。这种举措对内可以增强企业的凝聚力，对外可以为企业塑造一个很好的形象，从这一个角度上来说，企业文化已经逐渐成为企业对干部职工开展思想政治教育的重要载体了。
此外，国有企业还要彻底地改善过去思想政治工作的被动局面，让企业的思想政治工作成为在新形势下企业适应社会发展的需求，对文化产生足够的充实程度，充分认识到企业文化在企业思想政治工作中的重要地位，从企业文化入手来开展企业的思想政治工作，将企业的思想政治工作与企业的文化有机地结合起来，提高国有企业的凝聚力和创造力。
1.4用创新的思维来推动企业的思想政治工作建设
先进的企业文化是国有企业长期持续健康发展的必然要求，也是国有企业完善考勤及薪酬保险管理方法的迫切需要。因此，国有企业通过运用创新的思维来建设企业的文化，进一步提高企业的管理水平，提高国有企业的核心竞争力，完善企业的形象，充分鼓励干部职工发挥自己的创造力，做到企业的发展与干部职工的发展相一致，切实做好国有企业考勤及薪酬保险管理方法的改善工作，为企业的长期健康良好发展提供必要的保障。
2.结语
新时代做好国有企业考勤及薪酬保险管理方法的完善工作对企业的长期健康发展具有非常重要的意义，国有企业做好对干部职工的思想政治工作又能够为该项工作提供保障。因此，国有企业要从各个方面入手，采取各种切实有效的措施做好干部职工的思想政治工作。
参考文献
[1]孔红玉. 新形势下做好基层干部职工思想政治工作的科学方法分析[J]. 青年时代，2020，71（24）：59-60.
[2]刘佳. 思想政治工作对干部职工队伍建设的促进作用[J]. 中国新通信，2020，22（14）：236.
[3]许志琴. 分析政工干部如何做好女职工的思想政治工作[J]. 企业文化（上旬刊），2020（6）：122-123.
[4]严亚萍，杨玥娜，鲁彪. 机关干部职工思想政治状况调查研究 ——以昆明医科大学为例[J]. 青年时代，2020（6）：94-95.
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