【摘 要】
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人事档案作为单位人才发展的重要依据和策略,信息化建设已成为必然的发展趋势,对于人才的开发和合理利用具有重要作用.与此对应,人事档案的管理工作应在遵循传统方式的同时,
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人事档案作为单位人才发展的重要依据和策略,信息化建设已成为必然的发展趋势,对于人才的开发和合理利用具有重要作用.与此对应,人事档案的管理工作应在遵循传统方式的同时,与时俱进跟上时代发展步伐,并创新出新的管理模式.本文通过分析当前事业单位人事档案信息化建设的现状,找出其问题,并根据事业单位人事档案信息化建设所存在的问题提出简要的解决对策.
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