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高校教师人力资源开发必须根据其特点更新人才观念,有效实施人力资源开发战略,改革和完善各种机制,合理配置教师资源,从而激发高校教师的积极性和创造性.
关于高校教师人力资源开发的思考
【摘 要】
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高校教师人力资源开发必须根据其特点更新人才观念,有效实施人力资源开发战略,改革和完善各种机制,合理配置教师资源,从而激发高校教师的积极性和创造性.
【机 构】
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甘肃省委党校工商管理教研部,甘肃兰州,730070
【出 处】
：
中国高教研究
【发表日期】
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2005年6期
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