【摘 要】
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在竞争日益激烈的今天，传统的企业党建工作应该与传统的人事工作并行革新，共同像现代企业文化、现代人力资源管理看齐，即将人看作企业中最宝贵、最有创造力的资源，既需要管理，更需
【机 构】
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特变电工股份有限公司总经理工作部党群文化处 新疆 昌吉 831100
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在竞争日益激烈的今天，传统的企业党建工作应该与传统的人事工作并行革新，共同像现代企业文化、现代人力资源管理看齐，即将人看作企业中最宝贵、最有创造力的资源，既需要管理，更需要开发，人力资源部则提升到企业发展战略的高度，其工作的效率直接关系到企业的成败，党建文化和人力资源战略的有机结合也将成为企业的核心竞争力之一。
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