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延迟企业职工退休年龄是提高我国赡养比、解决养老保险资金缺口的重要方法,也是养老保险制度可持续发展的途径和基础。不考虑和照顾各方面利益和矛盾,简单硬性地提高退休年龄,势必适得其反。解析了我国人均寿命问题、我国与国外退休年龄比较问题以及我国与国外领取退休金年限比较问题,提出了适度提高退休年龄、适度提高缴费年限、建立弹性退休机制、适度提高缴费年限比例系数等具体建议。