论文部分内容阅读
雇员在从事雇佣活动中致人损害的情形在实践中广泛存在,由此产生的诉讼案件也不断增加,虽然法律规定了发生纠纷后的责任承担,也规定了雇主在一定条件下可以向雇员追偿,但在司法实践中对如何适用雇主追偿权并无具体规则,在司法实践中实现追偿的判例屈指可数。探讨、分析雇主追偿权相关法理及实践内容,可以平衡雇主雇员的权益,维护经济平和及社会和谐稳定。