论文部分内容阅读
在现实中，人往往是按照惯例进行思考和行动的；而由人构成的企业也是如此，其遵循刚性的、自我持续的惯例。企业文化是企业在创业和发展的过程中逐渐形成的，为企业员工认同的，以价值观为核心的行为方式。文章在界定企业惯例和企业文化概念的基础上，剖析了企业惯例与企业文化的内在关系。
企业惯例与企业文化内在关系透视
【摘 要】
：
在现实中，人往往是按照惯例进行思考和行动的；而由人构成的企业也是如此，其遵循刚性的、自我持续的惯例。企业文化是企业在创业和发展的过程中逐渐形成的，为企业员工认同的，以价值
【机 构】
：
南昌工程学院管理工程系
【出 处】
：
商业时代
【发表日期】
：
2010年9期
其他文献
运用四川省2001—2012年的截面数据,通过空间基尼系数、赫芬达尔系数和LISA聚集图来研究四川省服务业发展的区域集聚效应,总体来看区域服务业集聚度虽不断提高,但集聚度较低,
近年来，环境规制对产业国际竞争力的影响成为国际经济学和环境管理与能源政策中的热点问题之一。研究者从不同角度出发，建立各种数学模型，通过理论和实证分析，对环境规制对产业国
供电企业的用电检查工作中,反窃电工作是较为重要的一项工作,要求用电检查人员不断提升反窃电技术水平和管理水平,提升自身反窃电工作能力。1提升知识水平和业务技能（1）学习电
成长型企业是目前我国企业中常见的一种类型,这类企业发展迅速,具有很高的市场潜力和发展空间,但也因管理基础薄弱等问题最容易导致失败。面对迅速变化的内外竞争环境,高效灵
河北省酝酿已久的秦唐沧发展规划已经上升为国家区域发展总体战略,这将使我国东部地区的战略部署更加趋于完整。然而,秦唐沧也面临着行政区划分割、有效的协调机制不完善以及