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激励的目的是为了引导、加强和维持人的行为,使之能够有利于组织目标的实施.激励是通过满足个人的需要来达到这一目的的,这是激励的本质所在.激励和其他管理活动不一样,虽然不能直接对单位的利益有所贡献,但它却是单位组织目标能够得以实现的最可靠保障.
建立和完善单位内部激励机制 实施有效激励的思考
【摘 要】
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激励的目的是为了引导、加强和维持人的行为,使之能够有利于组织目标的实施.激励是通过满足个人的需要来达到这一目的的,这是激励的本质所在.激励和其他管理活动不一样,虽然
【机 构】
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龙陵县卫生防疫站
【出 处】
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中国卫生事业管理
【发表日期】
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2001年12期
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