基于三维视角的员工规范外行为管理策略

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员工规范之外的行为管理对企业而言十分重要。本文针对目前我国企业员工规范外行为存在的问题,提出从加强职业道德操守培养、提高忠诚度与敬业度、监督和支持三维视角对做好这项工作进行了系统的探讨。 Behavioral management outside employee specifications is very important to the business. This article aims at the existing problems of the non-standard behaviors of employees in our country, and puts forward the systematic discussion on how to do this work from the perspective of strengthening professional ethics training, loyalty and engagement, supervision and support.
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