今年以来，曲沃联社深入践行“诚信、敬业、责任、合规”核心价值观，强化合规建设，提高抗风险能力，构建合规经营体系，打造合规经营品牌，有效遏制了风险的发生，实现各项业务经营稳健、可持续发展。
　　与活动开展相结合，推动合规文化建设。通过开展“制度执行年”活动，组织各部门对全辖存在的问题深入分析，归纳梳理，排查风险点，结合风险点梳理案例分析，对照风险点查漏补缺，在年初出台涵盖业务经营、财务效益、考核办法和流程指引等五大类方案办法的基础上，修订、完善、出台各类流程、办法，致力联社各项业务发展实际，及时总结提炼阶段性成果，并将其转化为长效风险管理机制。
　　与学习培训相结合，有效防范控制风险。一方面加强对员工进行各项制度、业务、流程开展培训，确保员工熟悉制度规定，切实提高员工的业务素质，增强依法合规意识。另一方面重点开展普法知识培训工作，进一步提高全员的法律意识和法律素质，尽最大努力规避和减少风险事件的发生。组织各类集中培训14次，参加人次1686人，通过学习，增强了员工自身合规意识和主动执行制度的能力，努力形成制度学习和执行的长效机制。
　　与党风廉政建设相结合，营造合规良好氛围。深入开展“三严三实”专题教育活动，运用案例教育等形式，加大对管理人员党性党风党纪教育的力度，组织学习党章和领导干部廉洁从业若干规定，增强党员意识、廉政意识，严明政治纪律，切实维护纪律和制度的严肃性。组织全体干部员工分两批到曲沃监狱参加警示教育活动，参观了监狱的展览室、宿舍、伙房等场所，看了服刑人员生活的情景，听了监狱领导的全面介绍和两个服刑人员的现身说法，通过各项活动，使合规文化建设贯穿于业务发展的始终，营造合规执行的良好氛围。