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本文介绍了职位体系设计的基本原则和制定的关键点,并根据实践分析了如何合理处理好职位体系和薪酬管理之间的关系。
论职位体系和薪酬管理
【摘 要】
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本文介绍了职位体系设计的基本原则和制定的关键点,并根据实践分析了如何合理处理好职位体系和薪酬管理之间的关系。
【机 构】
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山西煤炭进出口集团有限公司
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2013年26期
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