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社会主义市场经济要求我们，在企业领导班子建设中，既要遵循商品经济条件下企业核心层建设的一般规律，又要遵循社会主义制度下领导班子建设的特殊规律，使二者有机地结合起来，形成中国特色的企业领导班子工作运行机制，这是一项紧迫而又带有探索性的任务。本文试从经济学的角度，浅谈国有企业领导班子的成员配备、组织职能结构、规章制度建设和党风廉政建设方面的问题。