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企业发展离不开充分发挥在职员工集体智慧,同时也需要挖掘离职员工的价值.本文从品牌形象、信息交流、业务扩展、工作氛围、人才补充等方面对离职员工价值予以探索,并基于离职员工价值给出离职员工管理的策略.
离职员工管理价值与策略
【摘 要】
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企业发展离不开充分发挥在职员工集体智慧,同时也需要挖掘离职员工的价值.本文从品牌形象、信息交流、业务扩展、工作氛围、人才补充等方面对离职员工价值予以探索,并基于离
【机 构】
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湘潭大学商学院
【出 处】
：
品牌研究
【发表日期】
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2020年27期
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