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本文主要以企业并购中企业文化冲突与融合为重点进行阐述.结合当下企业并购中的文化冲突,从混合型文化整合、共生型文化整合、吸收型文化整合、改造型文化整合、融合型文化整合等方面进行深入探索与研究,以实现企业并购中文化良好融合的目标.
企业并购中企业文化的冲突与整合
【摘 要】
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本文主要以企业并购中企业文化冲突与融合为重点进行阐述.结合当下企业并购中的文化冲突,从混合型文化整合、共生型文化整合、吸收型文化整合、改造型文化整合、融合型文化整
【机 构】
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中国人民大学,北京,100872
【出 处】
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投资与创业
【发表日期】
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2020年1期
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