论文部分内容阅读
随着我国经济的快速发展，市场竞争能力加强，企业间面临着更大的竞争。作为以竞争力为导向的一些企业，薪酬水平政策对企业的发展有着重大影响。企业经营的战略对一些群体有着较大影响，而受影响群体的薪酬水平必须与薪酬政策相适应，才能增强企业的竞争力，使企业在激烈的市场竞争中获得更好的发展。本文对薪酬水平政策的原因和影响因素进行了探讨，并提出了企业提升薪酬水平政策的思考方向。